Sobre la jornada semanal de 4 días
Por Ismael Sáez Vaquero, Secretario General de UGT-PV
Como es bien sabido, la reducción de la jornada laboral ha sido una constante en las reivindicaciones de las organizaciones sindicales y del movimiento obrero desde sus inicios. Alcanzar las 8 horas de trabajo, 8 horas de ocio y 8 horas de descanso fue una de las proclamas de las huelgas que dieron lugar, tras sus terribles sucesos de represión, a la conmemoración del 1º de Mayo. Trabajar para vivir, no vivir para trabajar sería la máxima de un proletariado que “vivía la vida como una guerra” (Miguel Hernández, dixit).
Guerra en Europa: UGT condena el ataque militar ruso a Ucrania
La acción bélica contra la población civil de un país europeo debe parar de inmediato
Si la decisión de Rusia de reconocer Lugansk y Donetsk como repúblicas independientes suponía un grave paso en la profundización del conflicto existente entre Rusia y Ucrania, la ofensiva militar, una opción que siempre ha estado presente y contra la que UGT se ha manifestado en numerosas ocasiones, traspasa la línea del derecho internacional, la política de bandos o la opinión geopolítica: la violación de la paz, la guerra, es un ataque al conjunto de la clase trabajadora de ucrania, víctima de una política de bloques que en nada le ha beneficiado. También son víctimas los y las trabajadoras rusas, que al drama bélico sumarán las consecuencias de las sanciones económicas que se implanten contra su país. Una situación, en definitiva, en la que sólo resultan beneficiados a corto plazo los egos y encuestas de determinados jefes de Estado a ambos lados del Atlántico, que lejos de demostrar la altura de miras propias de los líderes mundiales, constatan la pequeñez moral que esconden sus evidentes ansias de poder y megalomanía.
ENCUENTROS SER: La nueva ley favorecerá a las 1.000 personas trabajadoras del CSIC en la Comunitat
La titular de Ciencia e Innovación, en una edición de Encuentros SER en UGT-PV, analiza la nueva ley de ciencia, la vacuna española contra la covid y la actualidad política
Este jueves la sede de UGT en València ha acogido un nuevo Encuentro SER con la ministra de Ciencia e Innovación, Diana Morant como protagonista. En su intervención el secretario General de UGT PV ha dado la bienvenida a la ministra señalando la importancia de la innovación y la ciencia en una Europa cada vez más competitiva en un mundo globalizado.
La brecha salarial entre mujeres y hombres en la Comunitat se sitúa en el 21,2%
Las trabajadoras valencianas ganan 5.185 euros menos al año que los hombres.
UGT-PV denuncia que la desigualdad salarial se duplica en los niveles salariales más bajos alcanzando el 42%.
XIV Semana de la Economía de Alzira
El Secretario General de UGT Ismael Sáez ha participado este día 16 de febrero en la Semana de la Economía de Alzira en una mesa que ha abordado las claves de la nueva Reforma Laboral moderada por Laura Martínez, periodista de eldiario.es, en la que ha compartido debate con Salvador Navarro presidente de la CEV y vicepresidente de la CEOE; Eva Hernández, directora general de Planificación y Servicios Labora; y Ana María García, secretaria general de CCOO-PV.
REFORMA LABORAL
Yaissel Sánchez Orta. Secretaria General UGT L´Alacantí – La Marina
¿Proyección a Futuro? ¿Ahora sí? Esta pregunta y al mismo tiempo afirmación de esperanza, es la depositada por cientos de miles de trabajadores y trabajadoras después de haberse convalidado el RD-Ley 32/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. No sin generar una elevada expectación y, desgraciadamente con la polémica y el bochorno del espectáculo político que se generó, cuestión que a mi entender no debería haberse producido ya que la imagen que proyecta la Cámara Baja a la sociedad, no puede ser el espejo de la crispación política constante obviando el debate inteligente y conciso sobre la norma a convalidar.
La subida del SMI a 1000 euros, un avance laboral, económico y social incuestionable
UGT pone en valor la lucha sindical para mejorar los salarios de los trabajadores y trabajadoras que menos ganan y considera que este aumento del SMI es un paso fundamental que debe consolidarse en 2023, cuando el SMI alcance el 60% del salario medio, tal y como suscribió España en la Carta Social Europea.
