INFORME

Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de agosto del 2024 en la Ribera, se ha situado en 16776 personas, es decir, 409 parados más que en el mes de julio, con un incremento mensual del 2’5%. 

Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 1036 parados menos que el mismo mes del 2023 lo que supone una disminución de desempleo anual del  5’82%.

En cuanto a la contratación,  se han registrado 6140 contratos en agosto del 2024, lo que ha supuesto 666 contratos menos que en el 2023 es decir un 9’79% de descenso interanual. Por géneros, 2792 han sido a mujeres (45’47%) y 3348 a hombres (54’53%). La contratación indefinida mensual es de 2950 contratos (un 435’07% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 3170 contratos lo que significa un 48’05% en indefinidos y la temporal un 51’63%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 49’64% a jornada completa y un 50’36% a tiempo parcial.

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, valora que “el repunte del paro en esta comarca es mayor de lo esperado a causa del incremento bastante acentuado en el sector industrial aunque seguimos con el descenso interanual positivo y con una contratación fuerte con el cambio de los contratos temporales por indefinidos”.

Por ello, Roselló indica que “es el momento de continuar avanzando en el camino de la estabilidad iniciado gracias a la reforma, modificando las cuestiones que quedaron pendientes, como los costes y las causas del despido”.

Para UGT, el despido debería ser la última de las opciones posibles, priorizando otras vías como la formación y recolocación de las personas trabajadoras dentro de la empresa; una estrategia que, además de ser más eficiente para la organización, proporciona a las personas trabajadoras un extra de seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo.