Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de diciembre del 2023 en la Ribera, se ha situado en 16214 personas, es decir, 251 parados más que en el mes de noviembre, con un ascenso mensual del 1’57%.
Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 1116 parados menos que el mismo mes del 2022 lo que supone una disminución de desempleo anual del 6’44%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 6866 contratos en diciembre 2023, lo que ha supuesto 597 contratos menos que en el 2022 es decir un 8% de disminución interanual. Por géneros, 3283 han sido a mujeres (47’82%) y 3583 a hombres (52’18%). La contratación indefinida mensual es de 2390 contratos (un 22’85% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 4448 contratos lo que significa un 34’81% en indefinidos y la temporal un 64’78%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 58’55% a jornada completa y un 41’45% a tiempo parcial.
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “Los datos de paro de diciembre nos indica que, a pesar de que el 2023 cierra el año con un ascenso moderado del paro, son los mejores datos desde la crisis del 2008. Por tanto, persiste el buen funcionamiento y un balance positivo del mercado laboral durante todo el año en estas comarcas. Unos de los índices que nos lleva a esta valoración es la temporalidad que en el caso de la Ribera pasa del 28% antes de la Reforma Laboral al 11% en la actualidad”.
Pero para Roselló, “es importante alertar que a pesar del buen resultado de la Reforma Laboral, existe un uso excesivo de la contratación a tiempo parcial que conlleva condiciones laborales y salarios no deseados, por ello, UGT insta a seguir mejorando el mercado de trabajo actuando contra el subempleo (medido a través de los contratos parciales involuntarios) y reforzando las políticas activas de empleo”.