Valoración de los datos de la Encuesta de Población Activa del IV Trimestre de 2024
- El mercado laboral de la provincia debe servir para avanzar en la solución de los problemas estructurales del mercado de trabajo que persisten.
- El sector Servicios crea 35.200 empleo y frena la destrucción en la industria y la agricultura de nuestra provincia
La tasa de Paro de Alicante baja y se sitúa en 13,31%, lo que supone 0,98 puntos por encima de la tasa de paro de la Comunidad Valenciana(12,33%) y 2,7 puntos por encima de la Tasa de Paro Nacional (10,61%).
Los datos conocidos en el día de hoy por la Encuesta de Población Activa, correspondiente al cuarto trimestre del 2024 reflejan el comportamiento esperado de un cuarto trimestre para la economía provincial tras conocer que el paro baja en 1.200 personas, lo que supone -0,89% menos con respecto al trimestre anterior. Así mismo, se crea empleo con 25.500 puestos de trabajo, un 3,04% y el número total de personas ocupados asciende a 862.400 personas.
Desde UGT a pesar del impacto favorable derivados de los cambios impulsados por la reforma laboral del 2021, junto con la buena posición de nuestra economía, consideramos que aún quedan por acometer retos importantes que impacten de manera positiva en nuestro mercado laboral y así den repuesta y mejoren el dinamismo y la creación del empleo en nuestra provincia. Para ello, se debe seguir atajando el problema del desempleo poniendo el foco en las personas que lleven mayor tiempo en el paro, así como en las mujeres qué, de manera estructural, presentan peores cifras que los hombres.
Desde nuestro sindicato consideramos imprescindible acometer una reforma de las políticas activas de empleo que garantice una orientación laboral individualizada, con una formación especializada y bien focalizada que sirva para aumentar su empleabilidad, y unas mejores herramientas para intermediar entre oferentes y demandantes de empleo. Además, para que estas medidas tengan plena efectividad es necesario aumentar los medios técnicos y los recursos humanos de los que disponen los servicios públicos de empleo.
Desde UGT insistimos que de cara a lograr un empleo estable es necesario que el coste del despido proteja eficazmente a la persona trabajadora y que sea disuasorio. Una indemnización tiene que servir para desalentar el despido sin causa y, en el caso de que se produzca, resarcir a la persona trabajadora de forma adecuada. En este sentido, es hora de proteger el contrato de trabajo cumpliendo con nuestras obligaciones internacionales y aplicando, por ser de obligado cumplimiento tal y como advirtió el Consejo de Estado antes de la ratificación de la Carta Social Europea, la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales que dio la razón a la reclamación de UGT. Una reforma legal en este sentido lograría desincentivar la extinción improcedente, y proporcionaría mayor seguridad laboral a la persona trabajadora.
En resumen, los buenos datos de empleo que se han registrado en 2024 apuntan a que en este 2025 el mercado laboral también tendrá un buen desempeño. No obstante, este nuevo año debe servir para avanzar en la solución de los problemas estructurales del mercado de trabajo que persisten, mejorando las políticas activas de empleo para ayudar a las personas desempleadas, y en especial a las que tienen mayores dificultades de inserción, fortaleciendo los servicios públicos de empleo, configurando las bases de un tiempo de trabajo más justo y perfeccionando la protección en el empleo de la persona trabajadora.
En este cuarto trimestre se crea empleo, con 25.500 personas ocupadas más, lo que supone un 3,04%. La Tasa de Paro baja en 0,46 puntos con respecto al trimestre anterior hasta situarse en 13,31%. En cuanto a la Tasa de Empleo y de actividad presentan un ascenso de 1 y 0,85 puntos porcentuales respectivamente. En términos interanuales la Tasa de Paro en el cuarto trimestre del año se sitúa por debajo con una diferencia de 1,06 puntos de diferencia (14,37%).
Los datos de este trimestre tiene una lectura diferente atendiendo a la distribución por sexos y nos describe una realidad diferenciada. Las mujeres siguen presentando mayores brechas. En la ocupación supone una diferencia de 81.200 mujeres ocupadas menos que hombres, mientras que en el desempleo los hombres alcanzan para este trimestre una mayor número situándose la diferencia en 5.600 hombres más desempleados que mujeres.
Otro dato que muestra en las diferencias que sufren las mujeres en el mercado laboral se muestra al comparar la Tasa de Paro; mientras para los hombres se sitúa en 12,76% la Tasa de paro para las mujeres se sitúa en 13,96%, lo que supone una diferencia de 1,2 puntos.
Igualmente, observamos como este IV trimestre arroja un aumento de la población ocupada cuyo comportamiento es desigual entre mujeres y hombres , para estos últimos representan el 54,70% de las personas ocupadas mientras que las mujeres el 45,30%.
En cuanto a las personas inactivas en este trimestre del año han experimentando un descenso de 7.300 personas, situándose en 730.800 personas inactivas de las cuales el 58% son mujeres (423.900) y el 42% hombres (306.900).
En cuanto al análisis de las personas ocupadas por sectores económicos hemos de destacar que en este trimestre se produce un descenso de las personas ocupadas en el sector de la Agricultura con -8.100 y en la Industria que pierde 2.300 personas. En el resto de sectores las personas ocupadas aumentan como es el caso de Servicios quién presenta una mayor creación de la ocupación con 35.200 personas siendo este sector el que tradicionalmente más empleo genera en nuestra provincia como la Construcción que gana 700 personas ocupadas.