Comarques de Castelló
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Antonio Durán, Secretario General de UGT-FICA Comarques de Castelló
Los ERTES son una herramienta a disposición de las empresas para que, en situaciones totalmente coyunturales, poder transferir transitoriamente, parte de la nómina de sus trabajadores a cargo del erario público durante el tiempo que persista esa situación coyuntural y puntual. Así pasó durante la pandemia y posteriormente con la crisis a comienzos de la guerra en Ucrania. No obstante, algunos avispados empresarios, aprovechando la ausencia de representación sindical y apoyados en una Legislación laxa y muy favorable a sus intereses, están haciendo un uso abusivo de esta figura ejecutando ERTES “preventivos” de una duración insólitamente larga y sin una motivación clara obviando la causalidad y la temporalidad.
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El 18 de septiembre la sede de UGT PV en Castelló acogerá el curso "Novedades Legislativas en materia laboral", con el que se pretende dotar a los delegados y delegadas de UGT-PV en los distintos territorios de la Comunitat Valenciana de los conocimientos sobre novedades en materia laboral necesarios para poder desarrollar sus tareas.
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Francisco Sacacia, Secretario General de UGT Comarques de Castelló
Nadie puede negar que los veranos son más calurosos desde hace unos años, debido al cambio climático. Y que las consecuencias sobre la población trabajadora, especialmente la que trabaja al aire libre o cercana a fuentes de calor, son mayores. Pero esta situación no se ve reflejada en las estadísticas. Según los datos de accidentes de trabajo correspondientes a 2023 en toda España, los accidentes laborales por insolación y temperaturas extremas fueron 304 accidentes, de los cuales 2 fueron mortales. Por ello, desde UGT estamos denunciando la infradeclaración de este tipo de accidente de trabajo y la necesidad de modificar su comunicación a través del sistema Delt@ para que se ajuste a la nueva realidad climática. De esta manera podremos conocer la magnitud del efecto sobre la salud de la exposición a altas temperaturas en el entorno laboral.
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Elia Bodí. Secretaria general d’UGT Serveis Públics Comarques de Castelló
Des d’UGT denunciem que la Funció Pública Valenciana no permet la professionalització del personal que atén a les persones majors a les residències de la Conselleria de Serveis Socials Igualtat i Habitatge i també l’excessiva rotació del nou personal.
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Victoria Soriano; Responsable de Igualdad de UGT-PV Comarques de Castelló
En la “Nit de Vigilia”, la sociedad civil se concentró en las plazas de los respectivos Ayuntamientos, bajo el lema “Hartas de Violencia Machista”, con una gran movilización que su objetivo fundamental exigir a los poderes públicos que actúen de forma contundente en la aplicación y desarrollo de las leyes vigentes, depurando las responsabilidades en los fallos del sistema por los que se pierden las vidas de las mujeres y sus criaturas.
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Bejamín Sánchez, Secretario General de FeSMC Comarques de Castelló
Toca reducir jornada laboral. Estaba en el acuerdo de Gobierno y esta en la agenda de la UGT. La patronal se muestra reticente, para ella, esta reducción es inadecuada y supondrá, para algunos sectores…la ruina. Según el INE, en la encuesta de población activa 2023, la media de horas trabajadas a la semana por los hombres asalariados en España fue de 37,1 horas, mientras que las mujeres, trabajaron 33.1 horas semanales. Con esto constatamos que sigue habiendo una diferencia importante en la empleabilidad por géneros en nuestro país, al mismo tiempo que nos dice, que la propuesta del gobierno de reducir la jornada a 37.5 horas para el año 2025, está muy por encima de la jornada media que realmente se disfruta en España.
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Francisco Sacacia, Secretario General de UGT Comarques de Castelló
Como todos los años por estas fechas, entre el 20 y el 22 de junio, llega el verano, aunque sus efectos los estamos notando desde hace varios días, con una subida notable de las temperaturas, debido a ese cambio climático que muchos siguen empeñados en negar.
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Antonio Durán, Secretario General de UGT-FICA Comarques de Castelló
Después de dos años complicados por la crisis energética, las guerras y otros países competidores, el sector cerámico vuelve a crear puestos de trabajo y estabilidad para una de las actividades económicas más importantes de la provincia de Castellón. Un sector acostumbrado por desgracia a situaciones de bajadas y subidas de producción con todo lo que esto conlleva.
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Des d'UGT Comarques de Castelló, ens veiem obligats com a entitat participant de la Plataforma LGTBI de la ciutat de Castelló, a anunciar que abandonem la Plataforma LGTBI.
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