Politica Social e Igualdad
Uno de nuestros compromisos como sindicato de clase es la defensa del Estado de Bienestar y el apoyo a la integración social y laboral de los colectivos con mayores dificultades sociales. Desde el Dapartamento trabajamos en: Discapacidad, Dependencia, Exclusión social, Trabajo doméstico, Diversidad sexual...
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Actualidad
UGT PV os invita a que os suméis a la iniciativa surgida desde la Plataforma de Afectados por las Hipotecas (PAH), a VIVIR UNA NOCHE SIN TECHO como reivindicación y en solidaridad con las personas si hogar.
La Facultat d’Economia de la Universitat de València ha acogido el encuentro los días 17 y 18 de febrero
En dicho espacio y a lo largo de estos dos días se han llevado a cabo más de 60 actividades relacionas con el empleo y el emprendimiento.
Esta semana se están celebrando las primeras reuniones de las Mesa Sectoriales de Diversidad Funcional convocadas por la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, en las que participa UGT-PV, con la colaboración de las federaciones de servicios públicos (FSP) y enseñanza (FETE), junto con otras organizaciones sindicales, entidades del sector público y entidades del sector de diversidad funcional.
El Observatorio del Menor es un órgano impulsado desde el Sindic de Greuges en el que se que se abordan los problemas de la infancia con el propósito de comprobar si los derechos y libertades de este colectivo están siendo garantizados y, cuando la situación lo requiera, motivar la actuación del defensor del pueblo valenciano.
Las Plataformas en defensa de la Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia de la Comunidad Valenciana, a la cual pertenece UGT- PV se reunieron el sábado 16 de enero en la ciudad de Valencia, para valorar las nuevas medidas adoptadas por el Gobierno Valenciano en materia de Dependencia y Diversidad Funcional, y preparar las mesas de trabajo sectoriales que la Consellería ha diseñado y que en breve comenzaran a reunirse. A continuación se recoge dicho análisis
El 4 de diciembre de 2000 la Asamblea General de las Naciones Unidas en la Resolución 55/93 proclamó el 18 de diciembre Día Internacional del migrante "teniendo en cuenta el número elevado y cada vez mayor de emigrantes que existe en el mundo. Y alentada por el creciente interés de la comunidad internacional en proteger efectiva y plenamente los derechos humanos de todos los migrantes, y destacando la necesidad de seguir tratando de asegurar el respeto de los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los migrantes”.
UGT en un informe en el que analiza la evolución de la Ley de Dependencia, denuncia la paralización de esta norma y los efectos demoledores de los recortes y reformas aprobadas por el Gobierno del Partido Popular, entre ellas el Real Decreto Ley 20/2012. Así, en 2015 el sistema atiende a 248.685 personas dependientes menos.
UGT-PV participó este sábado 12 de diciembre de la concentración organizada por la Coordinadora de la Discapacidad y la Dependencia, junto con las Plataformas en Defensa de la Ley de Dependencia de las cuales formamos parte, en conmemoración del el noveno aniversario de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
La Plataforma de Empleadas del Hogar, de la que UGT PV forma parte, ha tenido la iniciativa de enviar a los partidos políticos unas reivindicaciones sobre los derechos de las empleadas del hogar, entre ellos la ratificación del Convenio 189 de la OIT Sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos (en vigor desde septiembre de 2013.
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se cumple mañana, 3 de diciembre, UGT exige más y mejores empleos para este colectivo.
El sindicato denuncia que estas personas son el único grupo que ha aumentado en número de parados en el 2014. Con una tasa de desempleo del 35%, un 60% de paro de larga duración y una gran temporalidad y precariedad del empleo que se crea, UGT exige unas políticas de integración más eficientes y efectivas, desde el Diálogo Social, con el fin de lograr aumentar la contratación de estas personas a través de la igualdad de trato y oportunidades.
