El pasado lunes día 8 de noviembre tuvo lugar el inicio del curso Prevención de Riesgos Psicosociales: Violencia de Género. Este curso, que finalizó el jueves día 11, ha tenido una duración de 30 horas; se ha impartido en la Escuela Vicent Redolat y ha estado dirigido a delegados y delegadas, así como a las compañeras responsables de las diferentes secretarías de Igualdad de las Uniones Comarcales y Federaciones de la UGT-PV.

Más de 120 delegados y delegadas de la UGT-PV y responsables de federaciones y uniones comarcales del sindicato han participado esta mañana en la Jornada de Buenas Prácticas en la aplicación de los planes de igualdad en las empresas valencianas y medidas de prevención y erradicación del acoso sexual y por razón de sexo, organizada en la Escola de Formació Vicent Redolat de Paterna.

El pasado 5 de octubre tuvo lugar la comparecencia de la Secretaria de la Mujer de la UGT-PV, Petra Araque Catena en las Cortes Valencianas, en representación del sindicato que forma parte de la Comisión Especial para el estudio del Anteproyecto de Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad Valenciana.

Ayer lunes día 4 de octubre tuvo lugar el inicio del curso: Instrumentos para la Igualdad de Género. Este curso tiene una duración de 30 horas, se imparte en la Escuela Vicent Redolat y está dirigido a delegados y delegadas, así como a las compañeras responsables de las diferentes secretarías de Igualdad de la UGT-PV.

La reforma laboral contribuirá a aumentar las desigualdades y las discriminaciones de género

UGT anima a las mujeres a participar en la huelga general para mostrar su rechazo a una reforma laboral que afecta sobre todo a los más débiles: trabajadores, pensionistas y desempleados mermando su capacidad económica y contribuyendo a aumentar las desigualdades y las discriminaciones de género.

La UGT-PV ha presentado esta mañana en la sede del sindicato en Valencia a una veintena de delegados y delegadas del sector del metal el Anexo a la Guía para la Elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas de la Comunitat Valenciana. Este Anexo es específico del sector del metal por lo que centra las líneas básicas a seguir en su elaboración.

En el año 2008, la UGT-PV, elaboramos a través del PAVACE, la “Guía práctica para la elaboración de planes de igualdad en las empresas”, con el objetivo de guiar a las y los representantes sindicales en la correcta elaboración de los diagnósticos y los planes de igualdad en las empresas a través de la negociación colectiva. Este año, hemos considerado, que debido a la importancia de continuar con la negociación y la elaboración de dichos planes, debemos dar un paso más, y por ello proponemos complementar dicha guía con la elaboración de una serie de manuales prácticos con el objetivo de informar y orientar sobre el diagnóstico, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad en las Empresas en función del sector de actividad, así como orientaciones generales para su inclusión en la Negociación colectiva. Es decir, hacer la guía una herramienta más real y cercana para cada realidad concreta y, sobre todo, más fácil de utilizar en el extenso y a veces complejo entramado empresarial.

La UGT-PV ha presentado esta mañana en la sede del sindicato en Valencia a una veintena de delegados y delegadas del sector de limpieza el Anexo a la Guía para la Elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas de la Comunitat Valenciana. Este Anexo es específico del sector de limpieza por lo que centra las líneas básicas a seguir en su elaboración.

La Federación de Servicios de la UGT-PV valora positivamente el avance en las mejoras laborales del personal de la Ciudad de las Artes y las Ciencias que supone la puesta en marcha del Plan de Igualdad, firmado el pasado 16 de marzo entre la dirección y el comité de empresa, en el que UGT ostenta la mayoría, con 8 de los 13 representantes.

UGT Millars-Plana Baixa-Palància ha conmemorado esta mañana el Día Internacional de la Mujer Trabajadora bajo el lema “Les Dones: a mateix treball, mateix salari”. El acto, organizado por la Secretaria de la Mujer y Políticas Sociales de la Unión Comarcal ha servido para denunciar la discriminación entre hombres y mujeres aún existe en el  mundo laboral y para reiterar que aún es necesario alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.

La UGT La Muntanya–Valle del Vinalopó ha celebrado esta mañana, día 11 de Marzo, en el salón de actos de la Casa del Festero de la localidad de Villena, el Taller de Prevención de Violencia de Género que ha organizado la Secretaria de de Igualdad, en conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer y de la Mujer Trabajadora.

La UGT-PV participa en los actos celebrados por toda la geografía valenciana para conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. La comitiva del sindicato en la manifestación convocada en Valencia estuvo encabezada por el secretario general de la UGT-PV, Conrado Hernández, y la secretaria de mujer, Petra Araque.

La UGT-PV ha celebrado hoy el acto central del Día de las Mujeres Trabajadoras en la Casa del Pueblo de Valencia, donde se ha reconocido la labor de la sindicalista Josefa Solà y de la diputada Carmen Montón en favor del final de la discriminación de las mujeres y por alcanzar una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.

En estas fechas, toma fuerza la necesidad de instaurar el 22 de febrero como el día de la igualdad salarial entre mujeres y hombres. No es extraño pensar que este día tarde o temprano tendrá que llegar, igual que llegó el 8 de marzo como día Internacional de las Mujeres Trabajadoras o como llegó el 25 de noviembre como Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer  Y ello es así porque las mujeres tienen que trabajar hasta el 22 de febrero, es decir,  418 días, para cobrar lo mismo que un hombre durante un año.

La UGT-PV conmemora el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras con un acto central en la casa del Pueblo de Valencia que tendrá lugar a las 11,30 horas, durante el que se hará entrega de la Mención Especial a Josefa Solá Pérez, una compañera de la organización, mientras que la diputada Carmen Montón Giménez recibirá la Mención Especial al reconocimiento por la trayectoria laboral enfocada a la consecución de un modelo de sociedad progresista.

Las secretarias de la Mujer de UGT PV y CCOO PV, Petra Araque y Cándida Barroso, respectivamente, han presentado hoy un informe de la situación sociolaboral de la mujer en el País Valenciano. A pesar de que las cifras del paro están igualando a ambos sexos como consecuencia de la crisis y del derrumbe de sectores tradicionalmente masculinizados, como la construcción, las desigualdades persisten en perjuicio de las mujeres.

La jornada “Aplicar la Igualdad para salir de la crisis”, que se celebró el pasado día 5 de marzo, fue aperturada por la alcaldesa de Alaquàs Elvira García Campos y Guillermo Forment Artero, Secretario General de UGT-PV València Sud i Interior. La alcaldesa resaltó el acierto de la jornada, ya que es necesario aplicar la igualdad, tan necesaria para conseguir un mundo más justo. Continuó con la necesidad de aprovechar el valor añadido de “pensar en femenino”, independientemente que piensen hombres o mujeres, ya que las mujeres han demostrado su capacidad para la gobernanza, su valentía y capacidad para la toma de decisiones.

El acto se celebró en el salón de actos de la Escuela de Formación  de UGT Vicent  Redolat  y con la participación de la Abogada y Senadora del PSPV-PSOE,  Carmen Alborch  Blasco y el Secretario Confederal de Acción Sindical de la UGT, Toni Ferrer Sais.

UGT Plana Alta-Maestrat-Els Ports ha celebrado esta mañana el acto del Día Internacional de la Mujer Trabajadora bajo el lema ‘Les dones a mateix treball, mateix salari’ y que ha estado organizado por la Secretaria de Igualdad y Política Social de la Unión Comarcal. En el acto, la responsable de Igualdad, Sonia Pérez, ha resaltado la brecha salarial que aún existe entre mujeres y hombres en el mercado laboral y que se sitúa en el 25 % en la Comunitat Valenciana.