En el año 2008, la UGT-PV, elaboramos a través del PAVACE, la “Guía práctica para la elaboración de planes de igualdad en las empresas”, con el objetivo de guiar a las y los representantes sindicales en la correcta elaboración de los diagnósticos y los planes de igualdad en las empresas a través de la negociación colectiva. Este año, hemos considerado, que debido a la importancia de continuar con la negociación y la elaboración de dichos planes, debemos dar un paso más, y por ello proponemos complementar dicha guía con la elaboración de una serie de manuales prácticos con el objetivo de informar y orientar sobre el diagnóstico, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad en las Empresas en función del sector de actividad, así como orientaciones generales para su inclusión en la Negociación colectiva. Es decir, hacer la guía una herramienta más real y cercana para cada realidad concreta y, sobre todo, más fácil de utilizar en el extenso y a veces complejo entramado empresarial.

Desde aquí puedes descargar el texto completo de la guía en formato pdf

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