La UGT-PV se suma a la Hora del Planeta el día 31 y apagará las luces de Casa del Pueblo de 20:30 a 21:30

La Hora del Planeta es una idea simple que se ha convertido rápidamente en un fenómeno global: cientos de millones de personas apagan la luz durante una hora, la misma noche, en todo el planeta. Pero no se trata únicamente de ahorrar una hora de electricidad. Es algo mucho más grande. La Hora del Planeta tiene que ver con que las personas unan sus fuerzas centrándose en este hermoso planeta que todos compartimos – y cómo necesitamos protegerlo. No se trata simplemente de una hora al año, sino de acciones cotidianas. En tanto que sindicalistas, tenemos considerable influencia sobre nuestras comunidades y lugares de trabajo.

Este llamamiento a la acción forma parte de la estrategia de la CSI con vistas a Río+20, la Conferencia sobre desarrollo sostenible organizada por Naciones Unidas en Río de Janeiro en junio de 2012. Para conocer más sobre el proceso de Río+20, pueden consultar la página web de la CSI dedicada a la cumbre de Río: www.ituc-csi.org/rio-20.

Acciones en el lugar de trabajo respecto al cambio climático

¿Qué tal si prometen llevar a cabo una acción durante un año e invitan a otros a hacer otro tanto?

A continuación figura una lista de acciones que podrían promover activamente en su lugar de trabajo, en tanto que trabajadores individuales, directores o representantes sindicales. Les invitamos a utilizar esta lista de demandas en su trabajo sobre cambio climático en su organización. ¿Cuál de las siguientes promesas podría realizar? ¿O alentar a otros para que lo hagan?

Trabajador(a):
• Intentar limitar el número de e-mails que envío cada día
• No dejar los cargadores enchufados cuando no los esté utilizando
• Apagar mi ordenador al final de cada día de trabajo
• Utilizar transporte público, caminar o compartir coche en lugar de utilizar tu vehículo privado
• Intentar limitar mis viajes para misiones de trabajo, por ejemplo utilizando Skype y otras herramientas de videoconferencia más a menudo
• Dejar de usar vasos de plástico y utilizar siempre vasos de cristal o tazas de cerámica
• Llevar mi almuerzo al trabajo más a menudo (los alimentos procesados y empaquetados consumen mucha más energía)
• Comer menos carne
• Reciclar todo lo que pueda reciclarse

Representante sindical:
• Pedir a mi sindicato formación sobre sostenibilidad y cambio climático
• Solicitar una auditoría sobre movilidad, para identificar opciones sostenibles para ir al trabajo, incluyendo caminar, emplear transporte público o compartir coche
• Compartir y diseminar información sobre la conexión existente entre el mundo del trabajo y cambio climático/sostenibilidad con/entre mis compañeros
• Organizar formación para los trabajadores sobre qué es el cambio climático y lo que pueden hacer para ayudar
• Proponer cuestiones sobre cambio climático y acciones para reducir emisiones durante los comités de empresa
• Pedir a la dirección que realice una auditoría medioambiental
• Fomentar la reducción de misiones asegurándose de que existan otras posibilidades para mantener reuniones: por ej. el equipo adecuado para contactos por teléfono / video conferencia
• Fomentar que se cambien las pantallas de los PC por pantallas planas de mayor eficiencia energética
• Alentar a los trabajadores a reciclar más

Patrono:
• Organizar una auditoría sobre movilidad y ofrecer alternativas a los trabajadores que utilizan el coche para ir a trabajar
• Reducir el número de misiones en un 10% (especialmente con transporte aéreo) sustituyéndolas por reuniones a través del teléfono o video conferencia
• Intentar reducir los desechos en el lugar de trabajo en un 10%
• Identificar el consumo anual de agua en el lugar de trabajo e intentar reducirlo en un 10%
• Reemplazar todas las bombillas con bombillas de bajo consumo de energía
• Asegurarse de no utilizar la luz eléctrica durante el día cuando no sea necesario
• Bajar la calefacción en el lugar de trabajo en un grado
• Sustituir las pantallas de los PC por pantallas planas de mayor eficiencia energética
• Invitar a los representantes sindicales y organizar conjuntamente sesiones informativas para los trabajadores sobre sostenibilidad y posibles acciones en el lugar de trabajo
• Invitar a los representantes sindicales y organizar conjuntamente sesiones de formación para los trabajadores sobre el clima

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