Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.
 
C/ Arquitecto Mora 7, 6º. 46010 Valencia
Tèl.: 96 388 41 40 

Contenidos:
- Actualidad Empleo y Formación
- Pacto por el Empleo en la ciudad de Valencia:
 -  Informes Mercado de Trabajo
 -  Formación: Talleres y Jornadas
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 Actualidad Empleo y formación

Formación: Desde los Centros Especiales de Empleo al Empleo Ordinario

Formación: Desde los Centros Especiales de Empleo al Empleo Ordinario   UGT PV organizó un taller formativo de Centros Especiales de Empleo como tránsito al empleo ordinario el pasado día 3 de octubre por la mañana, con una duración de cuatro horas y enma

UGT PV organizó un taller formativo de Centros Especiales de Empleo como tránsito al empleo ordinario el pasado día 3 de octubre por la mañana, con una duración de cuatro horas y enmarcado dentro de las acciones formativas del Pacto por el Empleo de la Ciudad de Valencia en la cual la UGT-PV participa junto con otros agentes sociales y el Ayuntamiento de Valencia.

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Guía informativa dirigida a personas con diversidad funcional

gdfEl objetivo de esta guía dirigida a personas con diversidad funcional es facilitar información sobre lo que se entiende por persona con discapacidad funcional y cómo se reconoce dicha situación, así como sobre las diferentes ayudas y prestaciones a las que puede acceder este colectivo y sobre los procedimientos y trámites necesarios para acceder a cada uno de los recursos, tanto a nivel estatal como autonómico. 

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Guía reconocimiento de las competencias profesionales

GUIA ACREDITACIÓN COMPETENCIAS PROFESIONALESEl procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales tiene como finalidad reconocer las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación (formación que no conduce directamente a una acreditación oficial, es decir a un certificado de profesionalidad o a un título de formación profesional).

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Guía para personas desempleadas: Recursos para la búsqueda de empleo

Guía para personas desempleadas: Recursos para la búsqueda de empleo

Para la UGT-PV el empleo y su calidad, es uno de los pilares básicos y prioritarios de sus políticas. El desempleo se ha convertido en una realidad muy cercana que de alguna manera nos está afectando a todos/as y la incorporación al mercado laboral se ha convertido en una tarea complicada, especialmente para aquellas personas que carecen de la información y la orientación adecuada sobre los procesos necesarios para buscar trabajo.

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Contenidos

pacto UGT AYTOlogos2019

 El Pacto para el empleo de la ciudad de València es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad. Mediante la coordinación y el consenso de las entidades que forman parte del Pacto, se optimizan todos los recursos de la ciudad dirigidos a mejorar las oportunidades de empleo de las personas.

Actualmente está en vigor el VII Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2021 al 2024 y ha sido suscrito por el Ayuntamiento de València y los siguientes agentes económicos y sociales: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV), Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde el año 2002, año en que se firmó el primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, dirigidas tanto a la población parada como ocupada, con el objetivo repercutir en la cantidad y en la calidad del empleo.

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación: Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.)

 

 

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