Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.

C/ Arquitecto Mora 7, 6º. 46010 Valencia
Tèl.: 96 388 41 40  Fax: 96 388 41 55
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Contenidos:
- Actualidad Empleo y Formación
- Pacto por el Empleo en la ciudad de Valencia:
 -  Informes Mercado de Trabajo
 -  Formación: Talleres y Jornadas
 -  Noticias
 -  Publicaciones y Guías

 Actualidad Empleo y formación

La estacionalidad y temporalidad marcan la evolución del mercado laboral valenciano

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de agosto de 2021

Mujeres y jóvenes siguen acaparando las cifras de desempleo y temporalidad  

Los datos del Servicio Público de Empleo relativos al paro registrado del mes de agosto en nuestra Comunitat registran la tendencia habitual del momento: el mes cierra con un incremento del paro de 6.606 personas (un 1,56%), un descenso en el número de personas cotizantes (-1,07%) y una reducción en la contratación con un descenso en el número de contratos mensuales del -29,83%. En cambio, en términos interanuales la evolución es buena ya que se registra un descenso del paro (-2,53%), crece la afiliación a la Seguridad Social un 5,07% y aumenta la contratación un 27,07%.

Leer más...

0
0
0
s2smodern

JORNADA: Acreditación de la experiencia profesional

Acreditar oficialmente las competencias profesionales puede suponer una ventaja tanto para mejorar la empleabilidad en futuros procesos de selección, como para impulsar la carrera profesional de las personas trabajadoras. Por ello UGT-PV ha organizado la jornada "Acreditación de la experiencia profesional" el próximo día 7 de julio a las 10 h en el Salón de Actos de la Casa del Pueblo de València (C/ Arquitecto Mora, 7). La Jornada se desarrollará en un formato mixto, en la que se podrá participar tanto de forma presencial, como a través de videoconferencia.

0
0
0
s2smodern

Los fondos europeos deben servir para realizar reformas estructurales en el mercado de trabajo

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de mayo de 2021

El buen ritmo en la vacunación y el colchón que han supuesto los diferentes acuerdos de los ERTES han permitido una evolución positiva en el mercado de trabajo. Aún así, los buenos datos no deben eclipsar la necesidad de apostar por un cambio de modelo productivo que mejore la precariedad y temporalidad de nuestro mercado de trabajo.

Leer más...

0
0
0
s2smodern

Debemos afianzar la senda de la recuperación, reforzando la protección a la población más vulnerable

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de abril de 2021

La evolución del mercado de trabajo evidencia la necesidad de seguir luchando contra la pandemia y acelerando la vacunación para recuperar la actividad

El mes de abril en la Comunitat cierra con un leve incremento mensual y anual del paro,aunque bastante menor al registrado en el año pasado. Abril nos presenta además un incremento del número de personas cotizantes, con un incremento anual de casi 80.000, lo que sitúa el número de cotizantes en cifras similares a las de abril del 2019. Por otra parte, se registra una leve caída de la contratación, fruto de la caída de la indefinida. Además, en abril cae el número de personas perceptoras de prestaciones, llegando la cobertura solo al 53% de la población parada.Por otra parte, un mes más vuelve a reducirse el número de personas en ERTE, lo que significa que se están incorporando a sus puestos de trabajo.

Leer más...

0
0
0
s2smodern

Frente a la precariedad y la temporalidad en el trabajo UGT reclama la creación de empleo de calidad y con derechos

VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 1T2021

La tasa de temporalidad sigue muy elevada en un mercado laboral que no ha recuperado los niveles previos a la crisis, y donde se constata el abandono en la búsqueda de empleo

La primera encuesta del año registra un descenso del paro trimestral, en 3.700 personas, pero un incremento de más de 45.000 personas respecto a cifras de hace un año. La reducción trimestral que a priori es una buena noticia, queda desdibujada al observar las cifras de actividad y empleo. Ya que al igual que en el paro, se reduce la población activa, con la pérdida en un solo trimestre de casi 44.000 personas activas, es decir personas que al perder el empleo (se han perdido más de 40.000 empleos) han pasado a la inactividad, ya que han desistido de buscarlo por la falta de oportunidades en la situación actual.

Leer más...

0
0
0
s2smodern

Los malos datos del paro afectan especialmente a mujeres y jóvenes

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de febrero de 2021

  • Las mujeres, a pesar de ser el 60% del total de población parada, representan en torno al 45% de las personas cotizantes y ocupan menos del 40% del total de contratos indefinidos   
  • El sindicato reclama derogar la reforma laboral y aumentar el SMI, que afecta especialmente a estos colectivos

Leer más...

0
0
0
s2smodern

Contenidos

pacto UGT AYTOlogos2019

El Pacto por el empleo de la ciudad de València, es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad.  A través del mismo, los principales Agentes Sociales (UGT-PV, CCOO-PV y CEV) junto con el Ayuntamiento diseñan las principales líneas para el desarrollo de las políticas locales con el objetivo de repercutir en el nivel de empleo y su calidad.

Actualmente está en vigor el VI Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2018 al 2020. La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde a año 2002, que fue la firma del primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, aunque todas con un mismo objetivo, repercutir sobre la calidad del empleo y cantidad tanto de la población parada como ocupada. 

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación:  Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.

 

UGT RGB 300 face.fw twit instayou.fw SNI 

 

Síguenos en Twitter

Reconocimiento de las competencias profesionales
Guía informativa dirigida a personas con diversidad funcional
Información básica Servicio de hogar familiar 2015
Guía para personas desempleadas
Guía reconocimiento de las competencias profesionales