La doble desigualdad de las trabajadoras se hace patente en las tasas de desempleo y temporalidad

21 de agosto de 2008

Las dificultades para acceder al empleo hace que el 13% de las trabajadoras valencianas menores de 25 años no se informen del tipo de contrato temporal que tienen

La doble desigualdad de las trabajadoras se hace patente en las tasas de desempleo y temporalidad La UGT-PV denuncia que, atendiendo tanto a factores cuantitativos como cualitativos, las jóvenes mujeres trabajadoras valencianas padecen una doble desigualdad en el mercado de trabajo, fundamentalmente vinculada a las altas tasas de desempleo y de temporalidad que padecen, así como con ciertas condiciones de trabajo relacionadas con los turnos, la jornada y el salario.

De hecho, las jóvenes valencianas menores de 25 años padecen una tasa de desempleo del 29%, más de dos puntos por encima de la de los hombres de su misma edad, 16 respecto a la tasa total de mujeres y casi 18 respecto a la tasa media del mercado laboral, mientras que respecto a la tasa de temporalidad, prácticamente la mitad, el 48%, mantiene una relación temporal en su empleo, mientras que la tasa de temporalidad entre los hombres de su misma edad es del 33,7%.

Es más, actualmente las dificultades de las trabajadoras jóvenes para acceder y mantenerse en el mercado laboral son tan grandes, que el 13% de las menores de 25 años con contrato temporal, ni siquiera se informan de qué tipo de contrato firman, una cuestión que para la UGT-PV viene propiciada por el temor a ser rechazadas o a perder su empleo, lo que les hace tomar estas decisiones en contra de sus más elementales derechos laborales, como es conocer y reclamar una copia del contrato de trabajo.

Esta práctica se produce debido, en gran medida, a que la mayor parte de las mujeres están empleadas en sectores de actividad muy atomizados, lo que facilita esta situación y donde, para la UGT-PV, es preciso incrementar el control por parte de las autoridades laborales para frenar los abusos que padecen las personas más jóvenes en general y las mujeres en particular.

Para la UGT-PV, la realidad de esta doble discriminación se refleja en claras desventajas respecto a los hombres de su misma edad, y respecto a las mujeres en general, tanto en la carrera profesional, como en el acceso a algunos empleos, lo que trae como consecuencia serias dificultades respecto a la conciliación de la vida laboral y personal y al acceso a la vivienda de este colectivo.

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