Participación institucional
La Representación Institucional de UGT-PV como sindicato más representativo en el ámbito de la Comunitat Valenciana, tiene atribuida la defensa y promoción de los intereses generales de los trabajadores y trabajadoras ante los poderes públicos. A través de la representatividad sindical y patronal, el ordenamiento jurídico hace posible que determinados sindicatos y asociaciones empresariales desarrollen actividades en representación de un colectivo genérico de trabajadores o empresarios, dando lugar a efectos que van a incidir en la esfera jurídica de éstos en un ámbito laboral determinado, aun no estando afiliados a la asociación representativa.
La participación institucional de las organizaciones sindicales se fundamenta en la Constitución Española, en Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto de Libertad Sindical, y en la Ley Ley 7/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de Participación y Colaboración Institucional de las Organizaciones Sindicales y Empresariales Representativas en la Comunitat Valenciana, así como en el Convenio 150 de la Organización Internacional de Trabajo y en el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
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La Directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y Directora del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Elvira Ródenas; la secretaria general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Esther Guilabert; el secretario de acción sindical y salud laboral de CCOO PV, Jaume Mayor y la vicesecretaria general de UGT-PV, Marisa Baena, han firmado hoy un acuerdo para la puesta en marcha de un plan de actuación, para 2023-2025, frente a los accidentes laborales traumáticos graves y mortales ocurridos en jornada de trabajo en la Comunitat Valenciana.
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El Labora y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleohan organizado este miércoles 26 la jornada Universidad Pyme en Alicante para debatir e intercambiar experiencias sobre qué talento y competencias digitales precisan las pymes
Lee más: La formación, elemento clave para el desarrollo laboral
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UGT PV ha participado de la reunión convocada por la directora general de Coordinación del Diálogo Social, Zulima Pérez, este 24 de marzo de 2023 en el Palau de la Generalitat, junto con los integrantes de la Cátedra de Diálogo Social de la Universitat Jaume I, Arántzazu Vicente e Inmaculada Ballester; el secretario de Acción Sindical de CCOO PV, Jaume Mayor de CCOO-PV y y la presidenta de la EVAP, Eva Blasco. Por UGT-PV estuvieron el secretario General y vicesecretaria General; Ismael Sáez y Marisa Baena; para abordar una propuesta de la Asociación de Empresarias y Profesionales (EVAP) sobre la elaboración un estudio que analizará el impacto de género en la negociación colectiva.
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Este viernes 10 de marzo, la secretaria general de UGT PV en l'Alacantí-La Marina ha asistido a la firma de constitución del Pacto por el Empleo de la Marina Baixa.
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Este miércoles día 8 ha tenido lugar la firma de la renovación del acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales, un mecanismo de mediación que solo el pasado 2021 acogió 258 procesos administrativos que han desconvocado 800.000 horas de huelga.
Lee más: Los Agentes Sociales renuevan el Acuerdo del Arbitraje Laboral