El pasado, 24 de octubre, se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de UGT-PV, cumpliendo con la calendarización marcada. En la reunión se evaluó, a través del informe y documentación correspondiente, el avance de las medidas implementadas durante el primer año de vigencia de este plan.
Los resultados son altamente positivos: de las 71 medidas establecidas en este II Plan, en tan solo un año, se han puesto en marcha 47, lo que representa una implantación del 66,2%. Este porcentaje no solo demuestra un progreso significativo en el cumplimiento de los objetivos, sino que también evidencia el compromiso firme y sostenido de nuestra organización con la igualdad entre mujeres y hombres.
Además, tal y como respalda el informe, el plan cuenta con un grado de cumplimiento del 97%, lo que subraya su efectividad y capacidad de adaptación a las necesidades reales de nuestra organización.
Gracias al trabajo de la Comisión de Seguimiento, se han logrado implementar a través de la perspectiva sindical y feminista, medidas innovadoras y efectivas en materia de igualdad, que no solo cumplen con los estándares actuales, sino que dan un paso más y sientan las bases seguir avanzando en la defensa de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral, empezando por nuestra propia organización.
Este primer año de implementación marca un hito importante. ¡Seguimos avanzando!
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