ESTUDIO

UGT-PV ha colaborado en la realización del estudio “Empleo Verde en la Ciudad de Valencia”, promovido por el Grupo de Trabajo de Empleo Verde del Ayuntamiento de Valencia en el que participamos activamente y que se ha presentado este 30 de mayo en el “1er Foro de Empleo Verde de Valencia”, en la UPV, en un encuentro clave para enfrentar los retos y exponer las oportunidades laborales de la transición verde. 

El estudio abordó la necesidad de cuantificar el volumen actual y potencial de empleos verdes e identificar las vías más prometedoras para su desarrollo en la ciudad de Valencia, contando con la participación del ecosistema de actores implicados en su fomento. En concreto, el trabajo se centró en el análisis de dos de los principales sectores, ejes fundamentales de la transición climática: la rehabilitación energética de edificios y la incorporación de la energía renovable fotovoltaica en la ciudad.

Desde el Departamento de Medio Ambiente de UGT-PV junto con la FICA-PV aportamos un paquete de propuestas en las que priorizamos las políticas públicas de empleo y las herramientas que nos permitan avanzar hacia un sector con empleos de calidad, decentes y atractivos para las nuevas generaciones. En concreto, en el caso de la rehabilitación de edificios, hicimos hincapié en que el sector de la construcción no ha remontado de la última crisis y sigue siendo un sector precarizado, con deficientes condiciones de trabajo en términos de salario, seguridad ligada a la deficiente formación en prevención de riesgos, penosidad y esfuerzo físico, alta temporalidad…y todo esto hace que haya un bajo reconocimiento social del trabajo en el sector. 

De hecho, consideramos fundamental que a través de la negociación colectiva se alcancen unas condiciones laborales dignas, es decir, que puedan considerarse empleos verdes y decentes.

Las conclusiones finales del Estudio se pueden resumir en dos bloques:

i)    Sector de la rehabilitación energética de inmuebles

- superación de las situaciones de crisis del sector y precariedad: mejora de convenios y condiciones laborales, reconocimiento social como sector verde y tecnológico, inspecciones de trabajo, etc.
- mejora de la eficiencia del mercado laboral: asistencia personalizada en la búsqueda de empleo, contratos de relevo, incentivos a la contratación.
- mejora de las capacidades formativas: diseño de itinerarios formativos que garanticen la transición, especialización profesional, actualización de los conocimientos y capacidades de los docentes.
- medidas de carácter administrativo: simplificación de trámites administrativos, ventanilla única, refuerzo de capacidades operativas para gestionar licencias, subvenciones, etc., desarrollo de incentivos específicos e instrumentos de acceso a financiación y medidas de educación y sensibilización ambiental y efecto demostración.
- mayor proactividad de la administración local: el ayuntamiento como inversor en los proyectos de rehabilitación de barrios vulnerables, condicionar los proyectos que se promueven con ayudas públicas a un empleo decente, extender las ayudas a domicilios arrendados sin que repercuta en el alquiler del inquilino

ii)    Sector de la energía solar fotovoltaica:

- fortalecimiento de los mecanismos de impulso del mercado de trabajo y de políticas activas de empleo (especialización de los servicios de empleo, creación de foros específicos de agentes clave del sector, incentivos a la contratación, diseño de itinerarios formativos especializados, ...)
- superación de barreras administrativas e institucionales (reducir burocracia, refuerzo de las capacidades operativas de los servicios públicos, simplificación de la normativa a la hora de obtener las autorizaciones...)
- mayor proactividad de la administración local (reforzar el papel ejemplarizante de la administración local, refuerzo de los compromisos de autoconsumo en cubiertas públicas, cesión de cubiertas para comunidades energéticas o mayor Implicación en la lucha contra la pobreza energética), incentivos fiscales (exención IVA, bonificación IBI) y un mayor impulso de campañas para promocionar la nueva cultura de la energía