Con empleos y salarios de miseria no habrá pensiones decentes”

Sigue el abuso de la contratación temporal y a tiempo parcial involuntarias

Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de septiembre de 2017 en la Safor, se ha situado en 14.500 personas, es decir, 351 parados más que en el mes de agosto.
Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes, 1.489 parados menos que en el 2016 lo que supone una reducción de desempleo anual del 9’31%.   Descargar informe

En cuanto a la contratación, se han registrado 7.874 contratos en septiembre de 2017, lo que ha supuesto 400 contratos más que en el 2016 es decir un 5’35% de aumento interanual. Por géneros, 2.757 han sido a mujeres (35’01%) y 5.177 a hombres (64’99%). La contratación indefinida mensual es de 763 contratos y la contratación temporal es de 7.111 contratos lo que significa un 90’31% y la indefinida en 9’69%. Respecto el 2016, la indefinida aumenta en 158 contratos (26’12%) y la temporal en 242 contratos 3’52%). Los contratos de septiembre 2017 han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 68’90% a jornada completa y un 31’10% a tiempo parcial.

Los datos del paro del mes de septiembre reflejan de nuevo la estacionalidad del empleo en la Safor. Aumenta el paro en la comarca especialmente en el sector servicios debido al final de la temporada estival que se ve en medida paliado por el inicio de la campaña agrícola y la construcción. Dicha campaña agrícola también supone un crecimiento de la contratación temporal, ya que, a pesar del aumento de la contratación total, la tasa de la temporal se sitúa en niveles muy elevados, alcanzando el 90’31 %.
La evolución del mercado laboral viene condicionado por la estacionalidad, el crecimiento económico se sigue sustentando sobre la fragilidad del mercado laboral, y por tanto, de los trabajadores y trabajadoras.

UGT continuará reivindicando por la mejora del sistema de protección por desempleo y la dotación de los recursos necesarios para las políticas activas de empleo, así como su aplicación eficaz, todo ello en el marco de un diálogo social.

Raül Roselló incide que sigue produciéndose un abuso injustificado de la contratación temporal y a tiempo parcial involuntaria; aspectos que, junto a la moderación salarial, están conduciendo a la economía y la sociedad hacia un modelo de desarrollo desequilibrado. Con empleos y salarios indignos no se pueden tener pensiones decentes.
Para Roselló, es imprescindible conseguir la mejora de la calidad en el empleo y de las rentas del trabajo, en este contexto, es fundamental para consolidar un proceso de crecimiento económico para todos. No es un problema solo del presente, sino también del futuro. Con este modelo laboral, estamos creando unas bases débiles que nos van a llevar a una nueva crisis y a una sociedad más pobre en el futuro.

UGT, junto a CCOO, está recorriendo todo el país en unas marchas por #PensionesDignas, que hicieron parada en Gandia el pasado martes 3 de octubre, a favor de la revalorización de las mismas, en base a la evolución de los precios y de la sostenibilidad de nuestro sistema público.

Declaraciones de Raül Roselló, Secretario Intercomarcal