Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de julio del 2023 en la Ribera, se ha situado en 17650 personas, es decir, 373 más que en el mes de junio, con un incremento mensual del 2’16%.

Sin embargo, los datos anuales indican que tenemos en este mes hay 1679 parados menos que el mismo mes del 2022 lo que supone una disminución de desempleo anual del 8’69%.

En cuanto a la contratación, se han registrado 9941 contratos en julio de 2023, lo que ha supuesto 685 contratos menos que en el 2022 es decir un 6’45% de disminución interanual. Por géneros, 4482 han sido a mujeres (45’09%) y 5459 a hombres (54’91%). La contratación indefinida mensual es de 2951 contratos y la contratación temporal es de 6971 contratos lo que significa un 29’69% en indefinidos y la temporal un 70’12%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 63’34% a jornada completa y un 36’66% a tiempo parcial.

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “a pesar que el mercado laboral pierde aceleración este mes de julio, es indudable el impacto positivo que está teniendo la reforma laboral para las relaciones laborales, ya que en cifras interanuales se ha descendido el paro en un 8’69 % y reflejando mínimos históricos ya que se registra el menor paro en la Ribera desde el año 2008, inicio de la crisis”.

De todas maneras, Roselló quiere incidir que: “Aunque la contratación indefinida sigue siendo muy superior a la habitual antes de la reforma, observamos un retroceso respecto al año anterior cuya evolución debe vigilarse atentamente en los próximos meses. Aún así, el principal objetivo de la reforma laboral, que es acabar con la excesiva temporalidad, sigue avanzando por la buena senda y debemos asegurar que siga así”

Es por ello, que desde UGT ahora más que nunca, exigimos la continuidad de todas esas políticas en materia laboral que profundizan en la protección de derechos de la clase trabajadora y que se quedaron en el tintero de la anterior legislatura. Entre ellas, la necesaria reforma de las causas y el coste del despido, de forma que éste recupere el efecto disuasorio y de reparación del daño que nunca debió de haber perdido.