El impulso de empleo de calidad en la Costera, la Vall y la Canal sigue fortaleciendo el mercado laboral

Los datos de paro de octubre reflejan un descenso interanual importante, a pesar de las incertidumbres.

Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de octubre 2022 en la Costera, se ha situado en 4886 personas, es decir, 139 parados registrados menos que en el mes anterior y 835 menos que en el 2021, lo que supone un descenso mensual del 2’77% y una disminución interanual del 14’60%.

En la Vall d’Albaida el paro registrado en octubre de 2022 es de 5394 parados, es decir, hay 94 parados menos que en el mes anterior y 704 menos que en el 2021, es decir un descenso mensual de 1’71% y una disminución anual de 11’54%.

En la Canal de Navarrés hay 994 parados registrados en el mes de octubre de 2022, por tanto, hay 49 parados menos que en el mes de septiembre y un descenso interanual de 15’26%.

En cuanto a la contratación, en La Vall d’Albaida se han registrado 2754 contratos este octubre de 2022, lo que ha supuesto 391 contratos menos que en el 2021 es decir un 12’43% de disminución interanual. Por géneros, 1253 han sido a mujeres (45’50%) y 1501 a hombres (54’50%). La contratación indefinida mensual es de 1662 contratos (60’35%) y la contratación temporal es de 987 contratos lo que significa un 35’84%. Respecto el 2021, la indefinida aumenta en un 385’96% y la temporal disminuye en 1816 contratos, un 64’79%. Los contratos a tiempo parcial son un 57’95% con respecto a los de jornada completa, un 42’05%.

En la Costera se han registrado 1691 contratos, lo que ha supuesto 208 contratos menos que en el 2021 es decir un 10’95% de disminución interanual. Por géneros, 831 han sido a mujeres y 860 a hombres. La contratación indefinida mensual es de 1089 contratos y la contratación temporal es de 554 contratos lo que significa un 32’76% y la indefinida en 64’40%. Respecto al 2021, la indefinida aumenta en 749 contratos, un 220’29% más y la temporal disminuye en 1005 contratos. Los contratos han sido de jornada completa, un 30’93% y un 69’07% a tiempo parcial.

En la Canal de Navarrés se han registrado 711 contratos, lo que ha supuesto 224 contratos menos que hace un año, es decir un 23’96% de descenso interanual. Por géneros, 296 han sido a mujeres y 415 a hombres. La contratación indefinida de este mes es de 146 contratos y la contratación temporal es de 523 contratos lo que significa un 73’56% y la indefinida en 20’53%. Respecto al 2021, la indefinida aumenta en 42 contratos, un 247’62% más que el año pasado. Respecto a la contratación por tipo de jornada en este mes, un 62’59% ha sido a jornada completa y un 37’41% a tiempo parcial.

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “Los datos de paro de octubre reflejan un descenso interanual importante, a pesar de las incertidumbres, debido a las políticas activas de empleo que se están impulsando, en especial la reforma laboral”

Roselló indica que “continúa la mejora en la calidad del mismo, ya que los contratos indefinidos han supuesto un 60’35% en la Vall, un 64’40% en la Costera i un 20’53% en la Canal del total de contratos firmados este mes, mientras que la tasa de temporalidad cae a mínimos históricos. Así, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores afirma que, a pesar del incierto y difícil contexto internacional, la reforma laboral sigue generando un impacto positivo en su objetivo de acabar con la precariedad laboral que predomina en nuestro país, aunque queda mucho camino por hacer, particularmente en las Administraciones Públicas”

Pese a la positiva evolución general del empleo, Roselló alerta de que “la calidad de vida de las familias trabajadoras sigue deteriorándose mes a mes, como resultado de las elevadas tasas de inflación registradas y los escasos incrementos salariales firmados. En consecuencia, los salarios acumulan una importante devaluación de su poder adquisitivo, provocando que las personas trabajadoras sean nuevamente las principales víctimas de una crisis que no han originado.

Esta situación hubiese sido muy distinta si la patronal hubiese accedido a negociar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, además de promover un reparto más equilibrado y justo de la crisis inflacionista, otorgase mayor confianza tanto a las empresas como a la clase trabajadora. Sin embargo, el sindicato considera que la actitud irresponsable de la patronal ha conducido a una situación de bloqueo e incertidumbre máxima, lo que ha llevado a UGT a iniciar un proceso de movilizaciones con el objetivo de reclamar subidas salariales acordes al encarecimiento de la vida”.

En este sentido, la ciudadanía ha participado en la manifestación convocada por los sindicatos hoy mismo en Madrid en defensa de una mejora de los salarios, tanto del SMI como de los salarios de convenio.

Además, UGT reclama la mejora en el trámite parlamentario de una Ley de Empleo insuficiente, que ha sido aprobada a espaldas del diálogo social. Esta ley debe garantizar unas Políticas Activas de Empleo más eficaces, que se ajusten y adapten a la realidad específica de cada persona y logren una rápida reinserción laboral para todas ellas, combatiendo especialmente el drama de las personas paradas de larga duración, que según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), superan el millón y medio en nuestro país.

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