Valoración de los datos del paro del mes de agosto 2019 en la Costera, la Vall d’Albaida y la Canal de Navarrés.

• UGT no va a admitir esta situación y exige al Gobierno y al Parlamento: derogar las reformas laborales que han propiciado esta situación
• Informe la Costera
• Informe la Canal de Navarrés
• Informe la Vall d'Albaida

Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de Agosto de 2019 en la Costera, se ha situado en 5713 personas, es decir, 265 parados registrados más que en el mes anterior y 155 menos que en el 2018, lo que supone un aumento mensual del 4’86% y una reducción interanual del 2’64%.

En la Vall d’Albaida el paro registrado en agosto de 2019 es de 6447 parados, es decir, hay 403 parados más que en el mes anterior y 182 menos que en el 2018, es decir un aumento mensual de 6’67% y una reducción interanual de 2’75%.

En la Canal de Navarrés hay 1171 parados registrados en el mes de agosto de 2019, por tanto, hay 26 parados más que en el mes de julio y reducción interanual de 0’26%.

En cuanto a la contratación, en La Vall d’Albaida se han registrado 1876 contratos este agosto de 2019, lo que ha supuesto 204 contratos menos que en el 2018 es decir un 11’34% de disminución interanual. Por géneros, 720 han sido a mujeres (38’38%) y 1156 a hombres (61’62%). La contratación indefinida mensual de agosto 2019 es de 120 contratos (6’40%) y la contratación temporal es de 1756 contratos lo que significa un 93’60%. Respecto el 2018, la indefinida disminuye en 46 contratos, es decir un 27’71% y la temporal disminuye en 194 contratos, un 9’95%. Los contratos a tiempo parcial son un 41’90% con respecto a los de jornada completa, un 58’10%.

En la Costera se han registrado 1212 contratos este agosto de 2019, lo que ha supuesto 101 contratos menos que en el 2018 es decir un 15’24% de disminución interanual. Por géneros, 577 han sido a mujeres y 635 a hombres. La contratación indefinida mensual es de 84 contratos y la contratación temporal es de 1126 contratos lo que significa un 93’07% y la indefinida en 6’93%. Respecto al 2018, la indefinida disminuye en 93 contratos y la temporal disminuye en 125 contratos. Los contratos de agosto 2019 han sido de jornada completa, un 50’33% y un 49’67% a tiempo parcial.

En la Canal de Navarrés se han registrado 696 contratos este agosto de 2019, lo que ha supuesto 137 contratos menos que hace un año, es decir un 16’45% de disminución interanual. Por géneros, 369 han sido a mujeres y 327 a hombres. La contratación indefinida de este mes es de 28 contratos y la contratación temporal es de 668 contratos lo que significa un 95’98% y la indefinida en 4’02%. Respecto al 2018, la indefinida aumenta en 2 contratos. Respecto a la contratación por tipo de jornada en este mes, un 67’39% ha sido a jornada completa y un 32’61% a tiempo parcial.

Los casi 700 nuevos parados en estas comarcas se producen especialmente en los sectores de servicios e industria.

Según Raül Roselló, Secretario Intercomarcal de UGT, es urgente dotar de más medios humanos y técnicos a la Inspección de Trabajo y promover un cambio de modelo productivo que logre el desarrollo de actividades económicas más estables, generadoras de mayor valor añadido y mejores empleos, y en concreto una política industrial activa.

Para Roselló, la altísima tasa de temporalidad que se registra, se explica por un abuso de la contratación temporal que es endémico de nuestro país. Muchos trabajadores y trabajadoras que desempeñan trabajos estructurales, estables y permanentes en las plantillas tienen contratos temporales, cuando ocupan puestos de trabajo que deberían estar cubiertos con contratos indefinidos. Esta precariedad que permite a los empresarios la discrecionalidad de despedir para ahorrarse el salario de un mes de vacaciones (o de baja actividad empresarial) es un fraude, y tiene coste para el bolsillo de cada trabajador o trabajadora que la padece, pero también tiene un coste para el Sistema Público de Seguridad Social, que no recibe las cotizaciones correspondientes a esos salarios que no se quieren pagar. Es urgente reformar la legislación de los contratos temporales, para definir con una mayor claridad y precisión las causas que permiten realizar esta contratación temporal y se establezca un mayor control del fraude en la contratación, contemplando sanciones lo suficientemente elevadas para disuadir de la realización de esta contratación fraudulenta.

Ante esta situación UGT, no va a admitir esta situación y exige al Gobierno y al Parlamento: derogar las reformas laborales que han propiciado esta situación.

Ese objetivo requiere de compromisos a medio y largo plazo en políticas económicas que prioricen la industria, el desarrollo tecnológico, la innovación, y la transición a un modelo de crecimiento necesariamente más respetuoso con el medio ambiente.