Una vez finalizado el año 2009 y entrado el nuevo año creo que es oportuno hacer un balance general de la situación del Mercado de trabajo en la comarca de La Muntanya:

Evolución del Paro: El paro ha subido a lo largo de todo el año 2009 en 3.387 trabajadores/ as, en el  2008 subió en 4.679 parados/ as, hemos pasado de 12.509 de diciembre del 2008 a 15.896 en diciembre de 2009. Desde el año 2000 las únicas bajadas del paro han sido los años 2006 con 36 parados menos y el 2007 con 29 parados menos, pero aunque la subida del paro ha sido menor que la de 2008, la verdad es que hemos alcanzado una cifra histórica de parados.

El paro ha subido fundamentalmente en Alcoi con 1.571 parados más, en el 2008 subió en 1.831, seguido de Ibi con 428 parados más, en el 2008 subió en 1.136; Cocentaina con 284 parados más, en 2008 subió en 319; Castalla con 230 parados más, en 2008 subió en 400 más; Muro 224 parados más, en 2008 subió en 272, Onil con 183 parados más, en 2008 subió en 259 más y Bañeres con 174 más, en 2008 subió en 135.

Evolución del Paro por Sectores: Durante el año 2009 el paro ha subido en todos los sectores de la producción.

                                              Diciembre 2008 Diciembre 2009 Diferencia
Agricultura                                       105                   231           126
Industria                                       4.489                5.360           871
Construcción                                 1.544                2.253           709
Servicios                                       5.351                6.700         1.349
Sin Empleo Anterior                       1.020                 1.352           332
TOTAL                                       12.509               15.896        3.387

Contratación: Durante el año 2009 se han realizado en nuestra comarca 21.104 contratos de trabajo, 6.456 contratos menos que en el año 2008. Del total de contratos el 11,47% son fijos, 3 puntos menos que en el año 2008; por otra parte el 41,30% son de mujeres, 1 punto menos que en el 2008 y el 58,70% son de hombres, 1 punto más que en el 2008.

En cuanto a la contratación por sectores tenemos que el 2,62 % son de Agricultura, el 21,21% de Industria, el 14,49% de Construcción y el 61,66 % de los Servicios. Respecto al 2008, en porcentajes, la contratación sube en Agricultura y los Servicios y baja en Industria y Construcción.

La precariedad laboral se ha mantenido, dándose mayoritariamente entre las mujeres y los/las jóvenes. Par reducir la temporalidad hay que favorecer un cambio en la cultura empresarial y favorecer la contratación indefinida modificando algunas modalidades contractuales para limitar el encadenamiento de sucesivos contratos temporales, vicio de nuestros empresarios. Hay que potenciar la formación y la cualificación de los trabajadores/as ya que son los requisitos imprescindibles para aumentar la productividad del trabajo.

Seguridad y Salud Laboral: Hace tiempo que desde UGT emprendimos una implacable y constante lucha contra la lacra que constituyen los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ya que entendemos que la preservación de la salud en el trabajo constituye un derecho fundamental, que en modo alguno debe verse vulnerado por intereses económicos o políticos.

Durante el año 2009, en nuestra comarca, seguimos sin tener conocimiento de la evolución de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, gracias, una vez más, a la evidente estrategia ocultista y de manipulación de los datos estadísticos de siniestralidad laboral ejercida desde el Gobierno Autonómico Valenciano. Desde UGT denunciamos que no es aceptable que en sectores de alto riesgo, como la construcción, se sigan manteniendo las mismas tasas de siniestralidad laboral con un menor número de trabajadores/ as. Desde UGT vamos a seguir trabajando para asentar la cultura de la prevención y hacer cumplir íntegramente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Expedientes de Regulación de Empleo: con la finalidad de ver con mayor claridad la evolución de los E.R.E.s en nuestra comarca vamos a ver los 4 últimos años:

Durante el año 2009 hemos tenido un total de 180 E.R.E.s que afectaron a 2.211 trabajadores/ as. Del total de Expedientes, 166 son de Suspensión de las relaciones laborales, afectando a 1968 trabajadores/ as y 14 de Extinción de las relaciones laborales afectando a 243. Los sectores más afectados han sido por orden de importancia el Metal con 51 empresas, Textil con 43 empresas, Construcción con 17 empresas, Juguetes con 11 empresas etc. En cuanto a las localidades afectadas han sido Alcoi con 85, Ibi con 31, Cocentaina con 24 etc.

Durante el año 2008 tuvimos un total de 72 E.R.E.s que afectaron a 908 trabajadores/ as. De los Expediente 51 son de Suspensión de las relaciones laborales y afectaron a 491 trabajadores/ as y  21 de Extinción de las relaciones laborales afectando a 317 trabajadores/ as. Los sectores más afectados son el textil con 22 Expedientes, el Metal con 19, la construcción con 10 y la madera con 7. En cuanto a los pueblos ha sido Ibi con 21 Expedientes el más afectado, seguido de Alcoi con 18 y Cocentaina con 13.

Durante el año 2007 tuvimos un total de 17 E.R.E.s, de los cuales 7 son de Extinción de las relaciones laborales y 10 de suspensión de las relaciones laborales, afectando a un total de 267 trabajadores/ as de los cuales 97 han perdido su puesto de trabajo. De las empresas 7 son de Alcoi, 5 de Cocentaina, 2 de Bañeres, 2 de Muro y 1 de Ibi. En cuanto a los sectores tenemos que 8 son del textil, 2 de construcción, 1 de juguetes, 1 de Metal, 1 lacteos, 1 transportes, 1 madera,1 cajas de cartón y 1 de áridos.

Durante el año 2006 tuvimos un total de 39 E.R.E.s de los cuales 19 son de Suspensión de las relaciones laborales y 20 de Extinción de las relaciones laborales. Estos expedientes afectaron a 533 trabajadores/ as (234 en suspensión y 299 en extinción). De las 39 empresas 13 son de Alcoi, 8 de Cocentaina, 5 de Ibi, 3 de Onil, 3 de Benilloba, 2 de Muro, 2 de Biar, 1 de Benimarfull, 1 de Bañeres y 1 de Castalla.

El aumento considerable de E.R.E.s, viene dado por el uso abusivo que se está haciendo de ellos, muchos lo único que persiguen es aprovechar la crisis para ajustar sus plantillas, sin tener una justificación desde un punto de vista económico y productivo.

Desde UGT denunciamos que el aumento del los E.R.E.s nos esta indicando que hay empresarios/ as que se aprovechan de la crisis para regular las plantillas de sus empresas por medio de los E.R.E.s, ya que es más barato despedir por un E.R.E.s que por un despido normal, además de que el tiempo de paro de los E.R.E.s corren a costa del desempleo de los trabajadores/ as. Hay que vigilar más la concesión de E.R.E.s y además deberían de ir acompañados de proyectos industriales y planes de viabilidad de futuro, de no ser así, no se deberían de aprobar.

Desde UGT manifestamos que por segundo año consecutivo el paro femenino sube menos que el masculino, 1.617 mujeres por 1.770 hombres, pero esto es debido a que en el mercado de trabajo hay más hombres en activo, a que se están destruyendo puestos de trabajo fijos y que uno de los sectores más castigados es el de la construcción. En este apartado manifestar que nuestro reto debe de ser seguir luchando por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres para erradicar todos los indicadores negativos que tienen respecto a los hombres: menor salario, más precariedad laboral, menores tasas de actividad, menor protección social etc.

Desde UGT Seguimos manifestando que es necesario reactivar la economía, teniendo en cuenta el necesario cambio del modelo productivo. Nuestro modelo productivo basado en mano de obra barata, precaria y poco formada debe de sustituirse por otro que mejore la calidad en el empleo, que eleve las inversiones en capital humano y que fomente un tejido industrial sólido y estable, ya que la industria debe de ser el motor de la economía de nuestra comarca y con una industria fuerte podremos tener unos servicios fuertes que ofrecer a nuestros ciudadanos/ as. Hay que recuperar el papel preponderante de la industria como sector generador de riqueza ya que las actividades industriales contribuyen al crecimiento económico y a la creación de bienestar. Por otra parte debemos de apostar por diversificar nuestro tejido industrial.

Finalmente desde UGT abogamos por el crecimiento moderado de los salarios, en función de la situación de las distintas empresas o sectores, en la negociación colectiva del 2010, así como, el establecimiento de un salario mínimo convenio para contribuir a restablecer la demanda y evitar la caída del consumo y de la actividad económica, ya que esto provocaría una mayor destrucción de empleo.