Antonio Ferrer señala que la reforma laboral presenta múltiples mejoras y ningún retroceso

22 de junio de 2006

 Avances en el diálogo social y reforma laboral Meliana Asamblea delegados/as UGT-PV Centenares de delegados de l’Horta Nord participan en Meliana en una asamblea informativa sobre los avances en el diálogo social. Antonio Ferrer, secretario de acción sindical de la UGT, ha señalado hoy en una asamblea informativa que se ha celebrado en Meliana (Valencia), a la que han acudido centenares de delegados y delegadas, que la reforma laboral que hace pocas fechas entró en vigor presenta múltiples mejoras del mercado laboral y ningún retroceso en los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Avances en el diálogo social y reforma laboral Meliana Asamblea delegados/as UGT-PV En la asamblea, en que también intervinieron Miguel Jordà, secretario general de la UC Horta Nord-Camps del Túria i Morvedre, y Rafael Recuenco, secretario general de la UGT-PV, Ferrer desgranó los más de 20 acuerdos surgidos de la Declaración  para el Diálogo Social 2004. Una declaración que tenía tres ejes principales mejorar la protección social, donde destacó el gran salto cualitativo que va a suponer la aprobación y puesta en marcha de la Ley de Dependencia, mejorar la calidad del empleo, lo que supone fomentar el empleo estable, seguro,  igualitario y productivo, y por último reformar las relaciones laborales y colectivas, reconstruyendo el diálogo social herido de muerte por aquel decretazo contestado por las organizaciones sindicales representativas con la huelga general del 20-J de 2002.

 

Avances en el diálogo social y reforma laboral Meliana Asamblea delegados/as UGT-PV  Ferrer advirtió que los dos acuerdos básicos, la reforma laboral y la de protección social, que será firmada en poco tiempo, buscan hacer frente a los problemas estructurales de nuestra economía, la baja productividad y la altísima temporalidad, pero que necesitan de un esfuerzo en su explicación en los centros de trabajo y en su puesta en marcha, ya que la realidad laboral no se cambia únicamente con legislación, sino con compromiso, por lo que demandó al empresariado valenciano que convierta en fijo el excesivo trabajo temporal que existe en la actualidad.

Avances en el diálogo social y reforma laboral Meliana Asamblea delegados/as UGT-PV  Por su parte, Rafael Recuenco indicó que esta reforma laboral, cuyos beneficiarios han de ser fundamentalmente jóvenes y mujeres, ha surgido de un concepto de diálogo social que apuesta por vencer, corregir problemas y poner dificultades  aquellos que abusan de los más débiles. En este sentido recordó que la UGT-PV ha firmado con el Gobierno de la Generalitat algunos acuerdos fruto del diálogo social autonómico, pero la realidad nos ha demostrado que en el mismo existen luces y sombras.
Concretamente, entre las sombras señaló que la Generalitat sigue sin hacer efectivo el acuerdo sobre el Cuerpo de Inspectores del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo y que sigue distrayendo su responsabilidad en cuanto a política industrial, e Investigación y Desarrollo, dejando a la construcción y a los servicios como únicos motores del crecimiento que se está produciendo en la economía valenciana, por lo que se preguntó cuánto tiempo podremos aguantar con el tirón del consumo y del ladrillo.

 Por su parte, Miguel Jordá secretario general de la UC Horta Nord, Camps del Túria y Morverdre animó a los centenares de delegados y delegadas que acudieron a la asamblea informativa a que trasladen al conjunto de trabajadores y trabajadoras los avances derivados del diálogo social, que de manera muy directa en las comarcas valencianas.

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