MCA-UGT PV considera que se han alcanzado unas buenas condiciones para los empleados que entran en la medida.

Los sindicatos presentes en el Comité de Empresa y la empresa Celestica alcanzaron ayer un preacuerdo para el ERE que afecta a la factoria, que tendrá que ser expuesto a votación por los trabajadores para ser ratificado.

A pesar de la noticia negativa que representa este ERE de extinción, MCA-UGT PV considera que se este preacuerdo incluye unas buenas condiciones de salida para los trabajadores que se incluyan en la medida.

Este acuerdo refleja los siguientes puntos fundamentales:

• Una compensación de 51 días por año trabajado con un máximo de 42 meses y un mínimo de 10.000 euros.
• Para los mayores de 50 años y para los topados por las 42 mensualidades una cantidad fija de 8.000 euros.
• Un plan de prejubilaciones para los mayores de 55 años de carácter voluntario.
• La reducción de los afectados a 260 trabajadores.
• La votación del mismo se realizará mañana viernes.