• Informe Juventud Alicantina sin Empleo Anterior

Si algo venimos denunciando y reivindicando desde UGT es la situación laboral de la juventud en la provincia de Alicante, una situación que se enmarca dentro de la maquinaria de precariedad que sufre el mercado laboral de la provincia.
La juventud debido a su casuística necesita de orientación e itinerarios específicos en materia de empleo y orientación laboral, lo que contribuiría combatir todas las irregularidades en las que se los encasillas, como es la economía sumergida, así como el subempleo.

En esta situación de COVID-19, se ha dado una situación coyuntural, vinculada a la concurrencia de una oferta de empleo de la Generalitat, lo que ha supuesto un aumento del paro registrado en el Colectivo Sin Empleo Anterior, siendo específicamente para un 56,72% personas jóvenes menores de 30 años que se han dado de alta por primera vez en los servicios públicos de empleo.

Esta situación, nos hace reflexionar sobre la necesidad de seguir haciendo política dirigida concretamente al futuro de la clase trabajadora de este país, como son las personas jóvenes, que necesitan dejar de ser una figura decorativa subempleada en el mercado laboral y a la carta de las empresas debido a su edad, por ello una de las reivindicaciones en la que venimos incidiendo está relacionando con la necesidad de seguir incrementando y fomentando el servicio de orientación, acompañamiento de inserción e itinerarios específicos individualizados en el mercado laboral.

Contribuyendo así, a otra de las reivindicaciones de UGT, la No discriminación en el mercado laboral por cuestión de edad, por ello, exigimos a las empresas que sepan utilizar este talento joven formado que necesita que su entrada y permanencia en el mercado laboral sea de la mano del empleo digno y de calidad, así como también exigimos a los Ayuntamientos el deber de facilitar el establecimiento de empleo específico para las personas jóvenes al ser la entidad más cercana a la ciudadanía.