El pasado día jueves, 5 de septiembre, patronal y sindicatos mantuvimos una reunión, prevista en la agenda de la negociación del convenio de hostelería de la provincia de Castellón. Mucho nos hubiera gustado equivocarnos, pero tal y como anunciamos ya en el mes de julio, esta ha sido una reunión estéril, manteniendo las posturas iniciales, con lo que por el momento todos los puntos fundamentales de la negociación están estancados.

Como venímos anunciando, después de mantener las dos primeras reuniones con la patronal del sector, se presenta un mes de Agosto reivindicativo para los trabajadores y trabajadoras del sector de Hostelería en la provincia de Castellón. Y en esta línea, hoy mismo se concentraban en las puertas del Gran Hotel Las Fuentes de Alcocebre, pidiendo un convenio digno, una negociación limpia y justa.

Hoy día 23 de Julio de 2013 a las 18:00 horas CCOO, UGT y la Patronal (ASHOTUR) hemos mantenido la segunda reunión de la Negociación del Convenio de Hostelería de la provincia de Castellón.

Ayer día 16 de Julio de 2013 a las 18:00 horas CCOO, UGT y la Patronal (ASHOTUR) mantuvimos la primera reunión de la Negociación del Convenio de Hostelería de la provincia de Castellón.

Anuncia que tomará medidas judiciales. El sistema de contratación de personal temporal en la Conselleri­a de Sanidad se vení­a realizando, con carácter general, a través de una bolsa de trabajo, ubicada en las Delegaciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad en Valencia, Castellón, Alicante y el de Departamento de Alcoi, es decir, en base a un baremo de méritos y por orden de puntuación, se adjudicaban los contratos que solicitaban los centros de trabajo.

Tal y como viene siendo habitual, la Unión Comarcal Plana Alta-Maestrat-Els Ports de UGT, ha celebrado un acto en la Casa del Pueblo en Castellón para dar la bienvenida a los delegados y delegadas, elegidos recientemente mediante el proceso de elecciones sindicales en su empresa.

Desde la finalización de la vigencia del Convenio de Hostelería de la provincia de Castellón de la Plana el pasado 31 de diciembre de 2011 y tras realizar diferentes contactos con la patronal ASHOTUR para sentarnos a negociar el mismo, además de varias concentraciones en este tiempo y haber incluso interpuesto un TAL (Tribunal de Arbitraje Laboral) en el mes  diciembre del 2012, el pasado día  5 de Julio de 2013 a la 13:00 horas mantuvimos una reunión formal con el asesor de ASHOTUR  para formalizar un Acuerdo de Ultractividad hasta el día 30 de Octubre. El pasado 9 de Julio a las 18:00 horas se formalizó la Mesa Negociadora del Convenio oficialmente con el compromiso de volvernos a reunir el próximo día 16 de Julio a la misma hora.

El pasado 2 de julio se alcanzó entre la representación sindical de UGT, CCOO y la patronal de ASPEL  que representa a las grandes empresas del sector (APYMELIC la patronal provincial está pendiente de ratificar el convenio) un acuerdo que pone fin a la negociación de este convenio que se ha alargado durante 18 meses. El nuevo convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2014.

Conflictividad máxima en el sector del transporte de mercancías de Castellón

Tras la reunión mantenida el pasado viernes entre la ACTM y los representantes de UGT y CCOO, no se pudo alcanzar ningún acuerdo debido a  la postura intransigente de la patronal. Los sindicatos propusieron alargar la vigencia del convenio colectivo actual más allá del 8 julio para salvar así la cláusula de ultraactividad y negociar mientras tanto un nuevo convenio.

El descenso del numero de desempleados y desempleadas en el mes de junio no debe interpretarse como el fin de la crisis, sino como resultado del marcado carácter estacional de nuestro mercado laboral. Los datos conocidos hoy indican que el número de trabajadores y trabajadoras inscritos como desempleados en el SEPE se ha reducido en 1.718 personas en el pasado mes de junio lo que supone una disminución del 2'63% en relación a los datos del pasado mes de mayo. Esta disminución se concentra fundamentalmente en el sector servicios, que ha disminuido el número de desempleados en 1.305 personas. También disminuye el numero de desempleados en la industria (170 personas), la construcción (232 personas) y el colectivo de trabajadores sin empleo anterior (44 personas), mientras se incrementa en el sector agrícola (33 personas).

Perplejo. Así es como se queda uno, cuando en la edición de Levante de Castellón del sábado pasado (22-6-13) se publica la necesidad de ajustar los sueldos del personal del Hospital Provincial de Castellón para ahorrar 1,7 millones al año. ¿Ajustar salarios? ¿Otro recorte? Si lo que se necesita es una mejor financiación para superar el déficit de 10 millones que la propia dirección del centro reconoce, y que no es fruto más que de una pésima gestión de quienes durante estas últimas décadas han gestionado  el centro, la solución no puedes ser otra que financiar correctamente el Hospital, lo que le corresponde a la Administración Pública competente y no a los trabajadores.

Los compañeros y compañeras de la FSP-UGT- PV  siguen un viernes más sumando, muy a su pesar,  motivos para concentrarse frente a la Subdelegación de Gobierno de Castellón. Los ya bautizados como viernes negros son la manifestación reiterada de los trabajadores y trabajadoras de la función pública en contra de los recortes que no paran de añadirse a sus condiciones de trabajo.

El escritor castellonense, compañero y miembro del Consejo de Cultura de la UGT del País Valenciano, Victor Maicas,  ha publicado un interesante artículo de opinión acerca del sistema público de pensiones, que estamos seguros será de interés para cuantos podamos leerlo. Podeis acceder al artículo titulado: "Nuevo frente de guerra, nuestras pensiones".

Hoy ha tenido lugar a las puertas de la Casa del Pueblo de la UGT en Castellón, una concentración contra la reforma de la ley de los derechos sexuales y reproductivos, con el objetivo de que no nos lleven al siglo XIX. Durante la concentración, que coincide con las que han tenido lugar en otras Casas del Pueblo de UGT, se ha leído el manifiesto de la Coordinadora Feminista pel Dret a Decidir de València, de la que la UGT-PV forma parte.

El pasado viernes, 21 de junio, se celebraron las elecciones sindicales para renovar el comité de empresa de Clece en el  Hospital General de Castellón. Las compañeras de limpieza en este centro de trabajo vuelven a darle la confianza a la lista presentada por FeS-UGT-PV para los próximos cuatro años, con lo que UGT revalida el resultado obtenido en las anteriores elecciones.

La Comarca de la Plana Alta-Maestrat-Els Ports de UGT ha participado activamente, como no podía ser de otra manera, en la lucha de los intereses medio ambientales de nuestras comarcas, hoy amenazadas por el Fracking. Esta calurosa y primera tarde del verano partía del Parque Ribalta la manifestación convocada por la Plataforma Anti-fracking  a la que se han sumado cientos de castellonenses que NO quieren ver sus tierras fracturadas.

Las trabajadoras y trabajadores del sector de limpieza se han concentrado esta mañana frente a la puerta del rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, donde presta sus servicios la empresa EULEN, para seguir reclamando un convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo en el sector.

Los compañeros y compañeras de FSP-UGT-PV han querido mostrar su apoyo a los nueve trabajadores y trabajadoras afectados por los despidos que se están llevando a cabo en la Cruz Roja de Castellón. Despidos que reducen la plantilla en los departamentos de tele-asistencia,  comunicación e informática.

Des de la Cimera Social volem convocar a tots els ciutadans i ciutadanes a participar en la manifestació del día 15 de juny, que eixirà a les 19.00 h. Des de la Plaza de les Aules, al carrer San Lluis.

La MCA-UGT-PV aporta su granito de arena a la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras de las comarcas de Castellón con diversos cursos de formación y reciclaje en los sectores de producción pertenecientes a la Federación.