La caída del paro y el aumento de afiliación contrastan con la baja cobertura por desempleo y la desigualdad en contratación entre hombres y mujeres.
Los datos de empleo del mes de abril en la Comunitat Valenciana reflejan una evolución desigual del mercado laboral. Por un lado, se registra un descenso del paro y un incremento en la afiliación a la Seguridad Social. Por otro, se constata un descenso en la contratación, especialmente acusado en la provincia de Valencia, y una reducción de la tasa de cobertura por prestaciones por desempleo. Además, los datos evidencian importantes brechas por sexo y edad que continúan afectando a la calidad del empleo.
El paro baja, especialmente entre los menores de 25 años
El desempleo registrado en abril de 2025 se sitúa en 302.311 personas, lo que supone un descenso de 5.271 personas (-1,71%) respecto al mes anterior y de 17.179 personas (-5,38%) respecto al mismo mes de 2024. Este descenso es superior al registrado el año pasado en el mismo periodo (-3.824 personas).
Por colectivos, el paro baja en 1.469 jóvenes menores de 25 años, mientras que el resto de la población registra una caída de 3.802 personas. En cuanto al sexo, el descenso es prácticamente idéntico: -2.636 hombres y -2.635 mujeres, aunque la situación estructural sigue siendo desigual.
Por sectores, el paro disminuye principalmente en servicios (-4.385), seguido de la construcción (-474), la industria (-331) y la agricultura (-159). Solo el colectivo de personas sin empleo anterior experimenta un ligero aumento (+78 personas). Las tres provincias registran caídas del desempleo, siendo mayor en Valencia (-2.568), seguida de Alicante (-2.085) y Castellón (-618).
Descenso en la contratación: Valencia lastra los datos autonómicos
Durante abril se han registrado 106.016 contratos, lo que supone un descenso respecto al mes anterior y al mismo mes del año anterior, a pesar del efecto estacional de la Semana Santa. Este comportamiento negativo se debe, en gran parte, a la mala evolución de la contratación en la provincia de Valencia, que arrastra al conjunto de la Comunitat. Por el contrario, Castellón y Alicante muestran una evolución positiva, tanto en contratación total como indefinida.
La contratación indefinida representa el 51% del total (54.079 contratos), un dato estable respecto al mes anterior, pero inferior al de abril de 2024. En contratación temporal se registran 51.937 contratos, con un leve aumento interanual, pero un descenso respecto al mes pasado (-1.355 contratos).
Los datos desagregados por sexo muestran una peor evolución para las mujeres, con un descenso tanto mensual como anual en el número de contratos firmados. Aunque las mujeres mejoran en contratación indefinida respecto al mes anterior, la brecha de género sigue siendo profunda: solo el 41% de los contratos indefinidos han sido ocupados por mujeres, frente al 59% por hombres.
Los jóvenes, el colectivo con mejor evolución
La población joven registra una mejor evolución que la media. Se han firmado más de 27.000 contratos con personas menores de 25 años, lo que supone un crecimiento tanto mensual como anual. De estos, 12.464 han sido contratos indefinidos, representando el 46% del total de contratos para este colectivo. Aunque los contratos temporales siguen siendo mayoría, la proporción ha mejorado notablemente.
Desciende la tasa de cobertura por desempleo
La tasa de cobertura por prestaciones se sitúa en 58,75% (marzo 2025), lo que representa un descenso respecto al mes anterior (61,09%) y al mismo mes del año pasado (64,59%). Este descenso se debe a la reducción del número de personas beneficiarias.
La afiliación sigue creciendo, aunque de forma desigual por provincias
El número de personas afiliadas a la Seguridad Social en la Comunitat Valenciana alcanzó en abril los 2.203.501 afiliados/as, lo que supone un incremento mensual de 17.833 personas (+0,82%) y un crecimiento interanual de 62.237 personas (+2,91%).
Este aumento mejora los datos del mismo mes de 2024, cuando el incremento mensual fue de 11.687 personas. Por provincias, el crecimiento de la afiliación se concentra especialmente en Alicante (+10.742), seguida de Valencia (+5.385) y Castellón (+1.707). Valencia, una vez más, muestra un comportamiento más moderado que el resto del territorio.
Valoración de UGT PV
Para Pilar Mora, secretaria de empleo e innovación en la transformación productiva de UGT PV, es necesario poner el foco en los colectivos más vulnerables: “le exigimos al Gobierno valenciano que no dé la espalda a su ciudadanía y que asuma unos presupuestos comprometidos con los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad, como son las personas jóvenes, las personas mayores de 45 años, paradas de larga duración, con discapacidad… Es decir, unos presupuestos que refuercen e incrementen las partidas dirigidas a las políticas activas de empleo, así como a los recursos humanos.”
Mora también ha insistido en medidas que reduzcan la brecha de género. En ese sentido ha afirmado que “el Gobierno valenciano debe implementar políticas orientadas a reducir las brechas de género que persisten, como por ejemplo impulsar los planes los planes de igualdad en las empresas; también le exigimos al Gobierno valenciano que reactive el diálogo social que tiene aparcado desde hace ya varios meses.”