7 de junio de 2006
El Comité de Empresa de Celestica quiere manifestar su desacuerdo con lo que considera que es una artimaña por parte de la Dirección de la Empresa para bajar a los 43 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo el 40% de su sueldo.
La única propuesta que ha realizado la Dirección hasta el momento es la indemnización por despidos por 20 días por año trabajado máximo una anualidad, o como alternativa la bajada de sueldos del 40%, y que no garantiza la más mínima seguridad del puesto de trabajo, ni afianza la continuidad de la empresa.
Desde el Comité de Empresa de Celéstica se considera que la situación económica de la empresa está saneada y el planteamiento que hace Dirección del ERE es el de una empresa en quiebra, y esto no es así, por lo que confían que la Administración no permita este abuso, que a juicio de los representantes de los trabajadores es un encubrimiento de una bajada salarial y perdida de derechos dentro de un expediente de regulación de empleo, algo que es ilegal.