3 de agosto 2006 

UGT-PV propone mas medidas de conciliación como el bono-guarderia y el incremento en dos semanas del permiso de maternidad, así como la extensión de estas medidas a la totalidad de las empresas públicas de la Generalitat Valenciana.

Reunida esta mañana la Mesa de Diálogo Social de la Administración Pública Valenciana, en el ámbito del PAVACE, que ha sido presidida por el Secretario Autonómico de Economía y Presupuestos, José Manuel Vela, se ha informado en nombre del Gobierno Valenciano que la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, pretendía que el documento pactado en el ámbito de la Mesa Sectorial de la Función Pública (modificación del Decreto 34/99), con medidas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar y regulación de Condiciones de Trabajo, debía, en la parte de Medidas de Conciliación, ser abordado para el resto de Sectores (sanidad, justicia y educación), pero conteniendo las especificidades de cada sector. No se ha ofrecido por parte del Gobierno ninguna medida distinta o adicional a las ya contenidas en el Borrador que es Público y que debía de haberse firmado en la última Mesa Sectorial de la Función Pública.
 
Por parte de UGT-PV, se ha dejado bien claro que los ámbitos de negociación en los que se deben firmar este tipo de medidas son los de las Mesas Sectoriales legalmente establecidas y la Mesa General de Negociación en su caso, cuestión ésta que ha sido ratificada  por el Presidente de la Mesa, José Manuel Vela. Finalmente, ha sucedido lo que desde un principio hemos anunciado desde la Unión General de Trabajadores, no se puede firmar en ámbitos de la Función Pública que no sean los establecidos en la normativa que regula el Sector, y, en este sentido, desde UGT-PV hemos sido estrictos en la postura de defensa de este criterio.

Se ha planteado por parte de UGT-PV, que dado que en las negociaciones producidas en la Mesa de la Función Pública no estaba presente la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, algunas medidas planteadas por este sindicato no habían sido contenidas en el Borrador del Decreto del Plan


Concilia, como son la ampliación de dos semanas del permiso de maternidad para todos los supuestos, y el establecimiento del bono guardería para todos los/as empleados/as públicos/as en base a lo establecido en el apartado 5 punto 1 del Acuerdo del 21 de enero de 2004, suscrito por el entonces Conseller de Administraciones Públicas, Víctor Campos, y actual Vicepresidente  del Gobierno, y que  textualmente  dice  “durante la vigencia del presente Acuerdo se estudiaran y propondrán medidas de Conciliación de la Vida Familiar, y en especial de flexibilidad horaria para las empleadas embarazadas e implantación de escuelas infantiles para los hijos de las/os empleadas/as publicas/os”.

Este Acuerdo tiene una vigencia de 31 de diciembre de 2007. Dichas propuestas se van a estudiar por parte de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, la cual tiene previsto destinar entre 8 y 12 millones de euros para este Plan Concilia.

El próximo 29 de agosto se firmará en el ámbito de la Mesa Sectorial de la Función Pública, el nuevo Decreto de Condiciones de Trabajo de los/as trabajadores/as de este ámbito. Las Mesas Sectoriales de Sanidad, Educación y Justicia se empezarán a negociar a partir de septiembre.

Así mismo, UGT-PV, ha planteado la necesidad de que los trabajadores y trabajadoras de las Empresas Públicas de la Generalitat Valenciana, y compartiendo el criterio del Gobierno de “extender estas medidas”, deben de disfrutar también del Plan Concilia, más aún cuando el Convenio Colectivo que la regula a todas ellas es el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Generalitat Valenciana. La Administración estudiará esa propuesta.

Finalmente, en ruegos y preguntas, UGT-PV  ha planteado que, dada la proximidad del debate el Proyecto de Ley de Presupuestos el Gobierno, se deben de empezar a abordar los criterios de carrera profesional para la Administración del Consell, al igual que ya tienen el personal docente y sanitario, a tal efecto se le ha hecho entrega de la correspondiente Propuesta. Así mismo, se ha informado al Gobierno que debe de proceder de manera inmediata a la constitución de la Comisión Promotora del Plan de Pensiones prevista en la Ley de Presupuestos para el ejercicio 2006, pues en caso contrario podría incurrir en incumplimiento de la misma y de los Acuerdos adoptados en la Mesa General de Negociación del  25 de octubre del 2005.