- Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad la Unión General de Trabajadores reafirma su compromiso con la inclusión, igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad en el ámbito social y laboral. Debemos asegurarnos que se cumple, en cada país, la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas del 13 de diciembre de 2006.
- Desde la Secretaría de Política Social de UGT PV se ha realizado un análisis de la situación laboral y de cómo les está afectando la crisis provocada por la COVID-19, proponiendo una serie de propuestas sindicales para conseguir mejorar las condiciones laborales y sociales.
- Informe
Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de noviembre de 2020
El mes de noviembre cierra con datos ambivalente según el territorio, siendo el modelo productivo territorial el que determina de forma muy clara los resultados. Muestra de ello es el dato del paro que a pesar de mostrar un resultado constante en la Comunitat, con un leve aumento, registra una evolución dispar al crecer en Alicante y reducirse en Castellón y Valencia. Por otra parte el dato de afiliación es bueno respecto al mes anterior, aunque de igual forma que en el paro, está muy condicionado al territorio ya que se reduce en Alicante y crece en Valencia y Castellón. En cambio, los datos en cuanto a contratación registran una contracción, siendo similar a la de años anteriores en este periodo, aunque con cifras de partida peores. Así, destacan los descensos de la contratación indefinida, siendo mucho menor la temporal. Por último, respecto a la tasa de cobertura de prestaciones por desempleo, se registra una reducción en el número de personas beneficiarias, situándose la tasa en el 55,69%.
UGT participa en El grupo focal para la elaboración del V Plan director de la Cooperación Valenciana 2021-2024
Este martes día 1 de diciembre, tuvo lugar el grupo focal "Cooperación sindical para el desarrollo sostenible: contribución de los sindicatos de clase en el marco de la Agenda 2030", propuesto y organizado de manera conjunta por la Consejería de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática y conducido por UGT PV.
Demanda que la lucha contra la pandemia no signifique dejar atrás a las personas afectadas por esta enfermedad
- Con motivo del 1 de diciembre, Día Mundial de la Lucha contra el SIDA, UGT denuncia que este pacto aún no se ha implementado y que la discriminación de las personas VIH aún existe.
- UGT PV colabora con la campaña de CALCSICOVA #HoyMasQueNunca con la que se pretende visibilizar y recordar que existen otras pandemias en el mundo que requieren nuestra atención.
- Galería de fotos
Jornada técnica: “Enfoque integral en la gestión de los factores psicosociales, desde la perspectiva de género, durante la COVID-19”;
Este encuentro ha tenido lugar este lunes 30 de noviembre en UGT PV en modalidad semipresencial, para analizar los cambios que se vienen dando en el mundo del trabajo como la necesidad de flexibilidad, y en el de las organizaciones, como son los retos de la tecnologización, y la descentralización entre otros…; Pivotando todo sobre el hecho de que los factores psicosociales se han convertido en uno de los principales problemas de salud y seguridad en las organizaciones.
UGT PV y la Unión de Consumidores de la Comunitat Valenciana (UCCV) firman un Convenio de Colaboración
Este 26 de noviembre ambas entidades, representadas por Ismael Sáez Vaquero secretario general de UGT PV M.ª José López Ródenas, presidenta, de la UCCV, han firmado un convenio anual, por el cual las afiliadas y afiliados de UGT PV tendrán atención presencial, telefónica y telemática, por parte de la UCCV, para resolver dudas o consultas en materia de consumo, quedando cubierta la realización de las actuaciones necesarias en el ámbito extrajudicial, para la resolución de reclamaciones en materia de consumo.
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, este 25 de noviembre UGT PV ha convocado concentraciones en sus sedes para denunciar las situaciones de violencia que padecen las mujeres y que tienen su expresión más brutal en los asesinatos machistas.
Durante el acto se ha producido un minuto de silencio en recuerdo a las mujeres asesinadas a manos de sus parejas y exparejas, y posteriormente se ha producido la lectura del manifiesto.
Por Pilar Mora Martínez, secretaria de Empleo, Formación e Igualdad de Género UGT-PV
Un año más conmemoramos el 25 de noviembre, Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Y como cada año, durante unos pocos días se habla de esta terrible violencia y de las cifras que nos pesan como una losa; Pero detrás de cada una de esas cifras hay mujeres de todas las edades que han sido asesinadas o que están siendo maltratadas por el simple hecho de ser mujeres. Mujeres que no pueden ejercer una vida en igualdad y libertad. Y muchas de ellas son mujeres con empleo y ello hace que desde el Sindicato seamos todavía más, agentes preventivos y de cambio; así como, garantes de derechos.
UGT reclama más recursos y menos precariedad para las trabajadoras del 016
- Según los datos oficiales, 1 de cada 2 mujeres (el 57,3%) de más de 16 años sufren violencia a lo largo de sus vidas en España, con más incidencia en las mujeres de hasta 34 años.
- Las mujeres sufren violencia física, sexual, psicológica y económica tan solo por el hecho de ser mujer.
- Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, UGT reclama redoblar los esfuerzos para luchar contra esta lacra, que se ha agravado con la llegada de la pandemia y el confinamiento.
- El sindicato exige más recursos y acabar con la precariedad de las trabajadoras del 016, del Centro Cometa y toda la red que apoya y protege a las víctimas de violencia.
- Informe de UGT: "Igualdad frente a la violencia de género. Valórame, no me maltrates"
- Este modelo de negocio basado en el consumo masivo se sustenta en la precariedad laboral y la evasión de impuestos, multiplica los riesgos laborales y arrasa con los derechos laborales y sociales.
- Supone un abuso de competencia y un golpe mortal para el comercio tradicional e infringe un daño ecológico enorme por la brutal explotación de recursos y generación de residuos.
- Es necesario tomar conciencia de esta realidad y desarrollar políticas regulen la actividad laboral de las plataformas digitales, pongan freno a los monopolios digitales, protejan el medio ambiente y garanticen el reparto justo de la riqueza.
