La Unión General de Trabajadores considera que la sentencia del Tribunal Supremo relacionada con el derecho de huelga no supone un cambio de criterio por parte del alto tribunal a pesar de las desafortunadas interpretaciones que conducen a error. Algunos titulares daban a entender que el TS cambiaba de criterio sobre la vulneración del derecho de huelga al sustituir la actividad de una empresa cuyos trabajadores están en huelga por otra empresa, pero esta interpretación no se corresponde con la realidad ya que el tribunal analiza la actuación de una sola empresa y un caso muy particular. El sindicato recuerda que existen otros pronunciamientos, tanto del TS como del TC, en los que se determina que la sustitución de los trabajadores huelguistas y la sustitución de la actividad de una empresa cuyos trabajadores están en huelga por otra empresa con la que existe una “especial vinculación” vulneran el derecho de huelga.
La OCDE destaca en el informe sobre España, que ha presentado hoy, que es preciso aumentar los salarios para mejorar el bienestar de los ciudadanos y conseguir un crecimiento más inclusivo. Una recomendación de la que tendrían que tomar buena nota las organizaciones empresariales, para salir así de su cerrazón en materia salarial y posibilitar un acuerdo de negociación colectiva, que sería muy necesario para nuestro país. Reconoce, también, el aumento de las desigualdades, la pobreza y la exclusión desde el inicio de la crisis.
La Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport ha convocado, mediante su publicación en el DOGV de 28 de febrero de 2017, el Procedimiento de Reconocimiento de la Competencia Profesional en el ámbito de la atención a personas dependientes, cuyos profesionales deben acreditar, antes del 29 de diciembre de 2017, disponer de la correspondiente cualificación:
Valencia se tiñó de morado; y es que miles de personas participaron ayer de una multitudinaria manifestación que recorrió las principales calles del centro de Valencia con motivo de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. La marcha tuvo tintes festivos, pero también reivindicativos; y es que un año más hay que seguir reclamando para romper la brecha que existe entre hombres y mujeres en cuanto la igualdad salarial, la igualdad efectiva, el fin de las discriminaciones y el fin de la violencia de género.
UGT-PV conmemora un año más el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. La jornada ha estado inaugurado por Pilar Mora, secretaria de Formación, Empleo e Igualdad de Género de UGT quien ha ratificado el compromiso del sindicato con la igualdad y contra la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres. En esa línea Mora ha señalado que UGT se adhiere además este 8 de marzo al paro internacional de las mujeres, un paro económico, de cuidados y de consumo que se llevará a cabo a nivel mundial.
En el día de hoy, en el Municipio de Calpe, se ha realizado la firma del Acuerdo Territorial para el Empleo en la Comarca de la Marina Alta, de la que UGT forma parte.
Este acuerdo, que cuenta con un alto número de municipios de la comarca, tiene diferenciadas 6 líneas transversales de acción, en las que se destacan: Conocer la realidad socioeconómica de la Marina Alta, Acciones de Formación Profesional, así como de Orientación, el Fomento del Espíritu Emprendedor, el Desarrollo empresarial y así como acciones Transversales.
UGT PV se suma al Llamamiento al Paro Internacional de Mujeres del día 8 de marzo 2017, un paro económico, de cuidados, de consumo… de media hora, que comenzará a partir de las 12:00 del 8 de marzo y que se llevará a cabo a nivel mundial.
En esa línea el día 8 por la mañana habrá una concentración a las puertas de UGT PV y una lectura de manifiesto. Con este gesto se pretende exigir al Gobierno actuaciones contra la situación de discriminación y violencia que sufren las mujeres, y reforzar el compromiso sindical con la eliminación de la desigualdad laboral.
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UGT-PV analiza desde la Secretaría de Acción Sindical la situación de la negociación colectiva de enero a diciembre de 2016 en la Comunidad Valenciana. En el informe se refleja, entre otros datos, el registro de convenios y de su cobertura, la evolución de los convenios registrados en 2016, los convenios nuevos y revisados, la representación sindical en la negociación colectiva, la inaplicación de convenios y un análisis detallado de las cláusulas.
La Secretaria de Formación, Empleo e Igualdad de Género de UGT PV, Pilar Mora; ha compartido mesa con la Secretaria de Mujer de CCOO PV, Cándida Barroso para denunciar la situación de las mujeres en el terreno laboral, con motivo de la celebración del 8 de marzo. Día Internacional de las Mujeres.
En su comparecencia Pilar Mora, ha alertado de los peligros de la desigualdad salarial y de la precariedad en la contratación que sufren las mujeres, pese a su mayor formación académica.
UGT-PV, commemora un any més el 8 de Març, Dia Internacional de les Dones Treballadores, ratificant fermament el nostre compromís amb la igualtat entre dones i homes i contra l'eliminació de totes les formes de discriminació i violència contra les dones. Descarregar programa Descarregar manifest
