UGT-PV

El pasado 7 de marzo se conmemoró y reivindicó, en la Casa del Pueblo de Torrent, el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras por parte de la UC de Horta Sud i Interior. La jornada consistió en el visionado de dos cortos correspondientes a la VI Edición de Cortos por la Igualdad. Edición que ha apoyado la UGT-PV.

El Responsable de la Sección Sindical de Justicia de FSP-UGT-PV ha advertido que la privatización del Registro Civil supondrá que los ciudadanos “tendrán que pagar dinero por recibir un servicio que hasta ahora era gratuito”

El responsable de Sección Sindical de Justicia de la FSP-UGT-PV, Santiago Alegre Vicente, ha presentado hoy una campaña contra el Proyecto de Ley que pretende privatizar el Registro Civil. Santiago Alegre ha denunciado que el Ministerio de Justicia pretende, con este Proyecto de Ley, cerrar los registros civiles y transferir la competencia de los trámites y certificaciones a los Registradores de la propiedad, lo que supondrá que “los ciudadanos tendrán que pagar un arancel al Registrador de la Propiedad como mínimo entre 20 y 30 euros por las partidas de nacimiento, defunción, matrimonio y todo tipo de actos que actualmente son gratuitos y que afectan a la esfera más íntima de derechos y voluntades de los usuarios”. Esto es darle en exclusiva un monopolio a los registradores de la Propiedad, que verán aumentados sus ingresos en un 1500%, puesto que cada persona que naciera, se casase, cambiase de estado civil o falleciera pasaría obligatoriamente por caja pagando el arancel correspondiente.

Hoy jueves 31 de enero, los sindicatos de la Plataforma Valenciana UGT, CCOO, CSIF, INTERSINDICAL VALENCIANA, SATSE, CESM-CV, USAE, USO-CV, ANPE, SINDICATO LIBRE DE CORREOS, GESTHA Y UCESHA inician en la Comunidad Valenciana las reclamaciones contra la supresión de la paga extra y, en todo caso, contra la no percepción de los días devengados hasta la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (44 días para el personal funcionario y lo que establezca el Convenio Colectivo correspondiente para el personal laboral).