UGT-PV

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DES DE LA UGT-PV REBUTGEM QUALSEVOL MESURA QUE SUPOSE UNA REDUCCIÓ DE LA QUANTIA DE LES PENSIONS DE JUBILACIÓ O UN ENDURIMENT EN LES CONDICIONS PER A ACCEDIR A ELLA.
Qualsevol debat que es plantege respecte a les pensions s’ha de presentar en el Parlament i en la Comissió del Pacte de Toledo –i sempre amb voluntat de consens efectiu amb les i els agents socials–. A més, s’hauria de tindre com a premissa no tractar de reduir la despesa, la qual cosa implicaria retalls, sinó incrementar els ingressos, per a donar-li cohesió social al Sistema Públic de Pensions i buscar alternatives al seu finançament com podrien ser els Pressupostos Generals de l’Estat.
Des de la Unió General de Treballadors no podem tolerar que els comptes del dèficit públic es pretenguen ajustar a costa dels drets socials.
DIEM NO A
Retardar l’edat de jubilació dels 65 als 67 anys:
1. Comportaria, en realitat, una reducció addicional de les pensions per a aquells treballadors i treballadores que no puguen continuar treballant a partir d’una certa edat, que generalment són els pitjor situats en el mercat de treball.
2. La proposta xoca amb una realitat social que la desautoritza, per la qual cosa entenem que el camí adequat és fomentar la prolongació voluntària de la vida laboral i buscar altres mecanismes per a incentivar
que l’edat mitjana de jubilació (63 anys i 10 mesos a Espanya) s’acoste als 65 anys, com per exemple, mitjançant:
-- El reforç de les polítiques actives dirigides a augmentar l’ocupació dels treballadors i les treballadores de major edat.
-- La penalització a les empreses per l’ús excessiu de mecanismes més o menys directes de jubilació anticipada.
-- La millora de les condicions de treball i l’adequació dels llocs de treball.
-- El reforçament de la protecció contra l’acomiadament d’aquests col·lectius i contra la discriminació per raons d’edat.
DIEM NO A
Ampliar el període de càlcul de la pensió de 15 a 25 anys:
1. La garantia de la sostenibilitat del sistema de pensions es pot assegurar de diferents maneres, però rebutgem frontalment que es pretenga empobrir els futurs pensionistes fent-los/-les treballar més anys per a cobrar una pensió menor.
2. Ampliar en 10 anys més el període de càlcul suposaria reduir la pensió mitjana, fent recaure sobre les i els pensionistes futurs el gros del cost dels ajusts.
3. Pretendre reduir la despesa en pensions 4 punts del PIB, significa allunyar-nos més d’Europa (la diferència s’elevaria a 7 punts si s’ampliara en 10 anys el període de càlcul).
4. Lamentem que l’objectiu principal se situe en la reducció de la despesa en pensions, la qual cosa pot condicionar les conclusions del Pacte de Toledo, desdibuixar el model social que pretenem i, sobretot, ignorar els grans problemes de desprotecció social existents i als col·lectius que es veurien perjudicats per aquestes mesures: els pitjor situats en el mercat de treball.
5. Aquestes i altres mesures suposen un seriós obstacle al diàleg social, més necessari que mai per a eixir de la crisi.
DIEM NO A
Ampliar el període de carència elevant el període mínim de cotització que s’ha de cobrir per a tindre dret a la pensió de jubilació (en l’actualitat 15 anys):
Les conseqüències de l’aplicació d’aquesta mesura serien:
1. S’expulsaria de l’accés a la pensió a un nombre important de treballadors i treballadores o futurs/es pensionistes.
2. Es reduiria incomprensiblement la pensió mitjana del sistema.
3. S’obligaria a un bon nombre de futurs/es pensionistes a jubilar-se anticipadament, amb la consegüent minva en les seues expectatives de pensió.
PERQUÈ LES PRESTACIONS SOCIALS I EL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS NO HAN DE SER EL PROBLEMA SINÓ PART DE LA SOLUCIÓ
PER LA DEFENSA DELS NOSTRES DRETS, HEM D’EIXIR AL CARRER
LA UGT-PV FA UNA CRIDA A LA PARTICIPACIÓ EN LES MANIFESTACIONS DEL DIA 23 DE FEBRER, A LES 19.30 HORES, CONVOCADES A ALACANT, VALÈNCIA I CASTELLÓ

DESDE LA UGT-PV RECHAZAMOS CUALQUIER MEDIDA QUE SUPONGA UNA REDUCCIÓN DE LA CUANTÍA DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN O UN ENDURECIMIENTO EN LAS CONDICIONES PARA ACCEDER A ELLA.
Cualquier debate que se plantee con respecto a las pensiones se debe presentar en el Parlamento y en la Comisión del Pacto de Toledo –y siempre con voluntad de consenso efectivo con los agentes sociales–. Además, se debería tener como premisa no tratar de reducir el gasto, lo que implicaría recortes, sino incrementar los ingresos, para darle cohesión social al Sistema Público de Pensiones y buscar alternativas a su financiación como podrían ser los Presupuestos Generales del Estado. Desde la Unión General de Trabajadores no podemos tolerar que las cuentas del déficit público se pretendan ajustar a expensas de los derechos sociales.
DECIMOS NO A
Retrasar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años:
1. Conllevaría, en realidad, una reducción adicional de las pensiones para aquellos trabajadores y trabajadoras que no puedan seguir trabajando a partir de una cierta edad, que generalmente son los peor situados en el mercado de trabajo.
2. La propuesta choca con una realidad social que la desautoriza, por lo que entendemos que el camino adecuado es seguir fomentando la prolongación voluntaria de la vida laboral y buscar otros mecanismos para incentivar que la edad media de jubilación (63 años y 10 meses en España) se acerque a los 65 años, como por ejemplo, mediante:
-- El refuerzo de las políticas activas dirigidas a aumentar el empleo de los trabajadores y trabajadoras de mayor edad.
-- La penalización a las empresas por el uso excesivo de mecanismos más o menos directos de jubilación anticipada.
-- La mejora de las condiciones de trabajo y la adecuación de los puestos de trabajo.
-- El reforzamiento de la protección contra el despido de estos colectivos y contra la discriminación por razones de edad.
DECIMOS NO A
Ampliar el periodo de cálculo de
la pensión de 15 a 25 años:
1. La garantía de la sostenibilidad del sistema de pensiones se puede asegurar de varias maneras, pero rechazamos frontalmente que se pretenda empobrecer a los futuros pensionistas haciéndoles trabajar más años para cobrar una pensión menor.
2. Ampliar en 10 años más el periodo de cálculo supondría reducir la pensión media, haciendo recaer sobre los pensionistas futuros el grueso del coste de los ajustes.
3. Pretender reducir el gasto en pensiones 4 puntos del PIB, significa alejarnos más de Europa (la diferencia se elevaría a 7 puntos si se ampliara en 10 años el periodo de cálculo).
4. Lamentamos que el objetivo principal se sitúe en la reducción del gasto en pensiones, lo que puede condicionar las conclusiones del Pacto de Toledo, desdibujar el modelo social que pretendemos y, sobre todo, ignorar los grandes problemas de desprotección social existentes y a los colectivos que se verían perjudicados por estas medidas: los peor situados en el mercado de trabajo.
5. Éstas y otras medidas suponen un serio obstáculo al diálogo social, más necesario que nunca para salir de la crisis.
DECIMOS NO A
Ampliar el periodo de carencia elevando el periodo mínimo de cotización que se ha de cubrir para tener derecho a la pensión de
jubilación (en la actualidad 15 años):
Las consecuencias de la aplicación de esta
medida serían:
1. Se expulsaría del acceso a la pensión a un número importante de trabajadores o futuros pensionistas.
2. Se reduciría incomprensiblemente la pensión media del sistema.
3. Se obligaría a un buen número de futuros pensionistas a jubilarse anticipadamente, con la consiguiente merma en sus expectativas de pensión.

PORQUE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES NO DEBEN SER EL PROBLEMA, SINO PARTE DE LA SOLUCIÓN
POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS, HEMOS DE SALIR A LA CALLE
LA UGT-PV HACE UN LLAMAMIENTO A LA PARTICIPACIÓN EN LAS MANIFESTACIONES DEL DÍA 23 DE FEBRERO, A LAS 19.30H, CONVOCADAS EN ALICANTE, VALENCIA Y CASTELLÓN