Tras años de reducción de la siniestralidad laboral estamos asistiendo a un preocupante cambio de tendencia al alza que para UGT-PV es una consecuencia más de la actual precarización del mercado de trabajo: largas jornadas sin respetar los descansos obligatorios, equipos de trabajo inadecuados, utilización de sustancias químicas cuyos efectos se desconocen, ritmos de trabajo elevados, alta rotación de contratos de tan corta duración que impide garantizar los derechos de información y formación en los riesgos y medidas preventivas existentes en la empresa; y así un largo etcétera de riesgos laborales que se materializan en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que provocan la perdida de la  salud y en ocasiones de la vida.

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Las reformas laborales han provocado un incremento de la siniestralidad laboral.
La Secretaria de Acción Sindical de UGT PV Marisa Baena,  y la secretaria de  Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO PV, Consuelo Jarabo, han presentado hoy en rueda de prensa las reivindicaciones y propuestas de ambos sindicatos de cara a la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo que tiene lugar mañana, 28 de abril, bajo el lema “La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes”.

El pasado 21 de diciembre se celebró el acto de entrega de diplomas de los cursos básicos de prevención de riesgos laborales a los Delegados y Delegadas de Prevención de UGT-PV.
La apertura del acto corrió a cargo de la Secretaria Autonómica y Vicepresidenta del INVASSAT, María José Mira Veintimilla; que destacó la importancia de la formación de los delegados y delegadas de prevención como herramienta fundamental para desarrollar sus competencias y facultades y participar en la mejora las condiciones de trabajo.

Si realizamos un balance de los veinte años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), podemos calificarla como Ley de Éxito, puesto que  fue fruto del consenso de todos los agentes implicados en la transposición de la Directiva Marco Europea al acervo jurídico español, para luchar contra los altos índices de siniestralidad laboral que padecíamos en los 90.

Tras 20 años de la Ley 1/1995 de prevención de Riesgos Laborales, la reforma laboral de 2012 ha marcado un cambio en la tendencia de la siniestralidad al alza. Con motivo del día internacional de la salud y la seguridad en el trabajo, desde UGT en la Comarca L´Alacantí – La Marina, hemos realizado un estudio en relación al comportamiento de la siniestralidad en la provincia de Alicante, para este estudio se han tenido en cuenta, los datos oficiales publicados en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social correspondientes al año 2014 (último dato publicado), además los referentes a los datos avanzados tanto para los años 2015 y 2016 por la misma fuente. Descargar informe

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) trajo cambios positivos a la gestión de los riesgos inherentes al trabajo y supuso un punto de inflexión cultural, tanto entre los agentes implicados como en la sociedad en general. Se pasa de un enfoque reactivo, en el que era habitual la reparación del daño una vez producido, a un enfoque preventivo, en el que se contemplan no sólo los riesgos físicos del trabajo, sino también los mentales.