Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Mujer


El principal objetivo de área de la Mujer de la UGT-PV es la integración de las mujeres en todas las estructuras de nuestra organización, así como atender sus necesidades laborales. Todo ello a través del asesoramiento y la orientación laboral, la formación, la elaboración de estudios y publicaciones, la realización de jornadas y conferencias, la participación en la negociación colectiva, etc.

C/ Arquitecto Mora, 7-2. 46010 Valencia
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 Actualidad

8 de marzo de 2006

La UGT-PV celebra su acto central del Día de la Mujer Trabajadora en SaguntoLa UGT-PV ha celebrado en la Casa de la Cultura del Puerto de Sagunto, el acto central del 8 de marzo, Día de las Mujeres Trabajadoras, en el que se hizo entrega de la Mención de Honor a Encarna González Cuevas, por su trayectoria sindical en pro de la igualdad de las mujeres desde el año 1987, en el que comenzó su andadura dentro de la UGT.   Ver imágenes

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7 de marzo de 2006 

UGT apuesta por flexibilizar los horarios laborales para conciliar la vida laboral y personalUGT, coincidiendo con la celebración del Día de la Mujer Trabajadora, demanda que los trabajadores y las trabajadoras puedan flexibilizar la jornada laboral para lograr la conciliación real de la vida laboral y personal. El sindicato reclama modificaciones legales y la introducción de cláusulas en los convenios colectivos que permitan jornadas laborales más cortas, continuadas frente a partidas, acortamiento de pausas dentro de la jornada laboral o adaptación de las mismas, entre otras.

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3 de marzo de 2006

UGT-PV MUESTRA SU SATISFACCIÓN POR LA INCLUSIÓN DE SUS REIVINDICACIONES EN EL BORRADOR DE LA LEY DE IGUALDADUGT-PV MUESTRA SU SATISFACCIÓN POR LA INCLUSIÓN DE SUS REIVINDICACIONES EN EL BORRADOR DE LA LEY DE IGUALDAD
La UGT-PV valora positivamente que decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de la Comunidad Valenciana, de cerca de 400 empresas con más de 250 personas en plantilla, se beneficiarán de un Plan de Igualdad según recoge el nuevo borrador de la Ley de Igualdad.

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7 de marzo de 2006.

Publicado en MediterráneoSe están produciendo avances hacia una sociedad más igualitaria, pero todavía quedan muchas alertas y carencias: violencia de género, recursos insuficientes, atención a las mujeres inmigrantes indocumentadas, diferencias salariales entre mujeres y hombres, trabajo femenino precario, necesidad de reforma del Régimen Especial de Empleadas de Hogar de la Seguridad Social. Todo ello nos inclina a buscar los foros y ámbitos necesarios para implementar otro tipo de políticas a favor de los derechos de las mujeres, con empleo o sin él, y para la eliminación de las discriminaciones.

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 3 de marzo de 2006

La Ley de Igualdad permitirá avanzar en la equiparación real entre hombres y mujeresEl Anteproyecto aprobado hoy en Consejo de Ministros recoge la mayoría de las observaciones sindicales presentadas a los aspectos sociolaborales del mismo
UGT valora positivamente, en líneas generales, las medidas sociolaborales del Anteproyecto de Ley de Garantía de la Igualdad entre Mujeres y Hombres, aprobado hoy en Consejo de Ministros, ya que beneficia a todos los trabajadores.

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