Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.

C/ Arquitecto Mora 7, 6º. 46010 Valencia
Tèl.: 96 388 41 40  Fax: 96 388 41 55
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 Actualidad Empleo y formación

Valoración paro noviembre 2016 UGT-PV

Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de noviembre de 2016

Los datos del paro del mes de noviembre informan de reducciones del paro habituales en esta época, (provocada por la campaña citrícola y la campaña de navidad); incrementos de afiliación, localizados únicamente en la provincia de Valencia y Castellón; reducciones en la tasa de cobertura, y reducciones en la contratación respecto a meses anteriores, por la pérdida de fuelle de sector citrícola y la reducción en la contratación del sector Servicios.

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​La Unión General de Trabajadores valora el informe "El empleo atípico en el mundo. Retos y perspectivas" publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ya que considera que respalda todas las exigencias del sindicato a la hora de demandar empleos y salarios dignos y denunciar los efectos perversos de la temporalidad y la precariedad en el mercado laboral.

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Valoración de UGT-PV respecto de los datos de la EPA del 3T2016

Valoración de UGT-PV respecto de los datos de la EPA del 3T2016

Los datos de la EPA del 3er trimestre de 2016, si bien arrojan una disminución en el número de personas desempleadas, reflejan también como la temporalidad y la precariedad se enquistan en el mercado de trabajo valenciano. Y es que se constata que la recuperación es totalmente estacional, reflejándose fundamentalmente en Alicante y en el sector servicios, debido principalmente al turismo. Además, por otra parte, la tasa de temporalidad avanza y la tasa de hogares con todos sus integrantes en paro se estanca.

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Valoración de UGT-PV  respecto de los datos del paro de octubre de 2016

Valoración de UGT-PV  respecto de los datos del paro de octubre de 2016

Los datos del mes de octubre reflejas las tendencias habituales de esta época; reducciones del paro y aumento de la contratación y afiliación, provocadas por la coyuntura del momento, dado el empuje de la campaña citrícola que tira de éstas. Ejemplo de esto es que de los 19.858 contratos que se han registrado de más este mes, 13.135 se han creado en el sector Agrario.

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Valoración de UGT-PV  respecto de los datos del paro de septiembre de 2016

Valoración de UGT-PV  respecto de los datos del paro de septiembre de 2016

Los datos del mes de septiembre reproducen un mes más la situación que año tras año se repite en estas fechas; un leve aumento del paro provocado por el incremento en el sector servicios y amortiguado por los buenos resultados en el empleo del Sector citrícola. Esto se manifiesta en un incremento de la contratación total, que sitúa al número de contratos en 169.073, de los que menos del 10% son indefinidos y el 90% temporales. Un mes más aumenta el número de perceptores de la prestación por desempleo contributiva, consecuencia de la extinción de contratos de duración igual o superior al año de cotización.

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pacto UGT AYTOlogos.fw

El Pacto por el empleo de la ciudad de València, es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad.  A través del mismo, los principales Agentes Sociales (UGT-PV, CCOO-PV y CEV) junto con el Ayuntamiento diseñan las principales líneas para el desarrollo de las políticas locales con el objetivo de repercutir en el nivel de empleo y su calidad.

Actualmente está en vigor el VI Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2018 al 2020. La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde a año 2002, que fue la firma del primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, aunque todas con un mismo objetivo, repercutir sobre la calidad del empleo y cantidad tanto de la población parada como ocupada. 

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación:  Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.

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Reconocimiento de las competencias profesionales
Guía informativa dirigida a personas con diversidad funcional
Información básica Servicio de hogar familiar 2015
Guía para personas desempleadas
Guía reconocimiento de las competencias profesionales