Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.

C/ Arquitecto Mora 7, 6º. 46010 Valencia
Tèl.: 96 388 41 40  Fax: 96 388 41 55
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Contenidos:
- Actualidad Empleo y Formación
- Pacto por el Empleo en la ciudad de Valencia:
 -  Informes Mercado de Trabajo
 -  Formación: Talleres y Jornadas
 -  Noticias
 -  Publicaciones y Guías

 Actualidad Empleo y formación

professions

 En los últimos años las competencias profesionales han adquirido especial importancia tanto en la organización del trabajo como los procesos de selección para nuevas incorporaciones de trabajadores y trabajadoras. Cada vez es más necesario tener mayores niveles de formación y acreditar “oficialmente” los conocimientos, las aptitudes y las capacidades que tenemos y que nos permiten desarrollar de manera adecuada una determinada actividad profesional.
En esta guía, se facilita información sobre las distintas vías por las que se puede obtener una certificación oficial de las competencias profesionales.

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Formación: Desde los Centros Especiales de Empleo al Empleo Ordinario   UGT PV organizó un taller formativo de Centros Especiales de Empleo como tránsito al empleo ordinario el pasado día 3 de octubre por la mañana, con una duración de cuatro horas y enma

UGT PV organizó un taller formativo de Centros Especiales de Empleo como tránsito al empleo ordinario el pasado día 3 de octubre por la mañana, con una duración de cuatro horas y enmarcado dentro de las acciones formativas del Pacto por el Empleo de la Ciudad de Valencia en la cual la UGT-PV participa junto con otros agentes sociales y el Ayuntamiento de Valencia.

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GUIA ACREDITACIÓN COMPETENCIAS PROFESIONALESEl procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales tiene como finalidad reconocer las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación (formación que no conduce directamente a una acreditación oficial, es decir a un certificado de profesionalidad o a un título de formación profesional).

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Guía para personas desempleadas: Recursos para la búsqueda de empleo

Para la UGT-PV el empleo y su calidad, es uno de los pilares básicos y prioritarios de sus políticas. El desempleo se ha convertido en una realidad muy cercana que de alguna manera nos está afectando a todos/as y la incorporación al mercado laboral se ha convertido en una tarea complicada, especialmente para aquellas personas que carecen de la información y la orientación adecuada sobre los procesos necesarios para buscar trabajo.

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gdfEl objetivo de esta guía dirigida a personas con diversidad funcional es facilitar información sobre lo que se entiende por persona con discapacidad funcional y cómo se reconoce dicha situación, así como sobre las diferentes ayudas y prestaciones a las que puede acceder este colectivo y sobre los procedimientos y trámites necesarios para acceder a cada uno de los recursos, tanto a nivel estatal como autonómico. 

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Contenidos

pacto UGT AYTOlogos.fw

El Pacto por el empleo de la ciudad de València, es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad.  A través del mismo, los principales Agentes Sociales (UGT-PV, CCOO-PV y CEV) junto con el Ayuntamiento diseñan las principales líneas para el desarrollo de las políticas locales con el objetivo de repercutir en el nivel de empleo y su calidad.

Actualmente está en vigor el VI Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2018 al 2020. La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde a año 2002, que fue la firma del primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, aunque todas con un mismo objetivo, repercutir sobre la calidad del empleo y cantidad tanto de la población parada como ocupada. 

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación:  Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.

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2019
Tipo de cotización y prestaciones de la Seguridad Social
Reconocimiento de las competencias profesionales
Guía informativa dirigida a personas con diversidad funcional
Información básica Servicio de hogar familiar 2015
Guía para personas desempleadas
Guía reconocimiento de las competencias profesionales