Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.

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 Actualidad Empleo y formación

Valoración de UGT-PV respecto de los datos del paro de septiembre de 2017

Valoración de UGT-PV respecto de los datos del paro de septiembre de 2017

Los datos del mes de septiembre reflejan de nuevo la estacionalidad del empleo en la Comunidad Valenciana. Se incrementa la afiliación a la Seguridad Social y se reduce el paro, con 2053 personas menos desempleadas, reducción que viene definida por el inicio de la campaña agrícola y que queda amortiguada por los peores resultados en el sector servicios en las provincias de Alicante y Castellón. Dicha campaña agrícola también supone un crecimiento de la contratación temporal, ya que, a pesar del aumento de la contratación total, la tasa de la temporal se sitúa en niveles muy elevados, alcanzando el 89,66%

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Valoración paro agosto 2017 UGT-PV

Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de agosto de 2017

El aumento del desempleo, con 8850 personas más en paro este mes de agosto, muestra un peor comportamiento del mercado de trabajo respecto al mismo mes del año anterior, donde el desempleo fue de 1.50% frente al 2.27% actual. Este aumento, derivado del inicio del fin de la campaña de verano y con una tasa de contratación temporal del 91,08%, es una muestra clara de lo que se viene denunciando desde UGT; que el empleo generado sigue siendo mayoritariamente precario y que por lo mismo se destruye rápidamente.

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La estacionalidad, la temporalidad y la precariedad marcan la evolución del mercado de trabajo

La estacionalidad, la temporalidad y la precariedad marcan la evolución del mercado de trabajo

Los datos del paro del mes mayo, informan de una supuesta mejora de la situación, que viene provocada por el momento estacional. Esto se puede apreciar fijándonos en el índice de contratación temporal que a lo largo de este mes ha alcanzado una abrumante cifra del 92%. Por otra parte, el descenso del paro -aunque desciende en todos los sectores- se registra principalmente en el sector servicios. Lo mismo ocurre con las cifras de afiliación, que registran incrementos en las tres provincias, principalmente en la provincia de Alicante, que concentra casi el 60% del incremento de cotizantes de este mes, dado al potencial de su sector turístico que ha provocado estas cifras. El dato discordante y que no mejora tampoco este mes, es la tasa de cobertura, que registra descensos respecto al mes pasado.

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Valoración de UGT-PV respecto de los datos de la EPA del 2T2017

Valoración de UGT-PV respecto de los datos de la EPA del 2T2017

El fuerte crecimiento económico esconde, de nuevo, un mercado laboral que puede destruir empleo rápidamente y en gran número, en momentos de crisis. La reforma laboral ha fracasado en su objetivo de reducir la dualidad del mercado de trabajo, si es que alguna vez lo pretendió.

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Jornada el papel de los agentes sociales en las políticas activas de creación de empleo

UGT ha participado junto con CCOO de la conferencia organizada por la Fundación Comunidad Valenciana del Pacto para el Empleo ha organizado "El papel de los agentes sociales en las Políticas de Activas de Creación de Empleo", celebrada ayer día 4 de mayo  en la Universidad de Valencia con motivo de la reciente celebración del 1 de mayo, día del Trabajo.

Por parte de UGT han intervenido María del Carmen Barrera, Secretaría de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad social Comisión Ejecutiva Confederal de UGT y Pilar Mora, Secretaria de Formación, Empleo e Igualdad de Género de UGT PV.

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Valoración de UGT-PV respecto de los datos del paro de junio de 2017

El paro se reduce por razones estacionales con empleos más temporales y precarios que nunca

Los resultados del mes de junio informan de reducciones del paro, incrementos en el número de cotizantes y de contratos y de un leve incremento en la tasa de cobertura del desempleo, a pesar de que sigue cayendo el número de perceptores. Por lo tanto, se deduce que los buenos resultados de este mes son producto del tirón estacional provocado por el turismo.

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Paro abril 2017

Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de abril de 2017

Los datos del mes de abril son el resultado del tirón del empleo provocado por la época estacional que implican reducciones del paro, incremento en la afiliación y un leve crecimiento de la tasa de cobertura provocado por la reducción del paro.  Pero  a esta cara cara de la moneda hay que darle la vuelta, ya que el dato discordante lo aportan los datos de contratación, que son realmente malos, con una reducción en la contratación indefinida del 22%, que incluso se extiende a la temporal, registrando una caída en la contratación del 11,13%.

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pacto UGT AYTOlogos.fw

El Pacto por el empleo de la ciudad de Valencia, es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad.  A través del mismo, los principales Agentes Sociales (UGT-PV, CCOO-PV y CEV) junto con el Ayuntamiento diseñan las principales líneas para el desarrollo de las políticas locales con el objetivo de repercutir en el nivel de empleo y su calidad.

Actualmente está en vigor el V Pacto por el empleo, con una vigencia temporal del 2015 al 2017. La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde a año 2002, que fue la firma del primer Pacto en la ciudad de Valencia.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, aunque todas con un mismo objetivo, repercutir sobre la calidad del empleo y cantidad tanto de la población parada como ocupada. 

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación:  Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.

Reconocimiento de las competencias profesionales
Guía informativa dirigida a personas con diversidad funcional
Información básica Servicio de hogar familiar 2015
Guía para personas desempleadas
Guía reconocimiento de las competencias profesionales
2017
Cotización y prestaciones de la Seguridad Social