Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Opinión

22 de agosto de 2008

¿Cómo y quien paga la Ley de Dependencia? Elvira Ródenas Sancho Cuando estamos a menos de seis meses de que se cumplan dos años de la entrada en vigor de la Ley de la Dependencia, todavía gran parte de la ciudadanía, sigue sin tener claro quien y  cómo se financian los servicios y prestaciones que esta ofrece, lo que, sin duda, está dejando a oportunistas y especialistas de la confusión para marear la perdiz, en un juego de decir verdades a medias, para culpar a otros de la dejadez e ineficacia  en su implementación.

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20 de agosto de 2008

La falacia  de la Directiva Ordenación del Tiempo de Trabajo. Carlos Calero En octubre, el Parlamento Europeo votará la Directiva Ordenación del Tiempo de Trabajo, que bajo ese título debería ser otra de las conquistas del Modelo Social Europeo, modelo que se ha ido construyendo desde 1957, y que ha permitido un gran progreso y avances para sus ciudadanos. Ese modelo que es el orgullo de Europa y, hasta hoy, la envidia de los trabajadores y trabajadoras del mundo entero.

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31 de julio de 2008

Llueve sobre mojado. Vicente Prieto En los últimos meses venimos asistiendo a un continuo bombardeo de noticias relacionadas con la situación de crisis, desaceleración, estancamiento, recesión etc... o como cada uno quiera denominar al proceso económico, claramente negativo, por el que estamos atravesando. Decía Ortega y Gasset que “toda realidad que se ignora prepara su venganza” y nosotros no debemos ignorar la crisis económica por la que estamos atravesando, porque de lo contrario, cerrando los ojos, no afrontando el problema, dejando que los problemas los solucionen otros, la situación se agravaría mucho más.

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7 de agosto de 2008

La Directiva del ordeno y mando. Carlos Calero El Consejo de Empleo de la Unión Europea aprobó a principios del pasado mes de junio, una resolución en la que propone la revisión de la vigente Directiva Europea de Tiempo de Trabajo. Esta revisión, en lugar de avanzar en la consecución de un trabajo decente y digno, empeora gravemente el texto actual, ya que supone un enorme retroceso respecto de sus contenidos, y representa una regresión en la protección de los trabajadores y trabajadoras, una agresión a sus derechos fundamentales y un claro paso atrás en las condiciones de vida y trabajo de la ciudadanía europea.

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24 de julio de 2008

Acoso y Trabajo: ¿Una relación inevitable?. Carlos Calero Hablar hoy de acoso laboral indica un avance en el mundo de la prevención de riesgos laborales. Que éste sea un debate de actualidad en nuestra sociedad es un indicador de un importante cambio socio-laboral. Tardío, desde el punto de vista de la UGT-PV, pero positivo. El acoso, la persecución, la violencia, la intimidación, el ninguneo no son riesgos laborales de ahora; de esto sabemos bastante los representantes de los trabajadores. Pero por fin hemos logrado que sean visibles.

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