Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Tras casi 6 meses de duras negociaciones, y ante la posibilidad de un conflicto en el sector, se ha llegado a un acuerdo por parte de la mesa negociadora, entre UGT y las diferentes patronales de hostelería de la provincia de Valencia. Por fin se han podrán firmar las tablas salariales para el ejercicio 2010. El acuerdo supone en la práctica que los trabajadores recibirán un incremento a cuenta del 1,75%, y una vez conocido el IPC definitivo del año 2010, las tablas se revisaran sumando el IPC real del año más el 1,75% con un tope de incremento total del 5,5%.

Aunque inicialmente en el convenio colectivo del sector había pactado un incremento a cuenta del 3,75%, las distintas patronales se negaban a revisar las tablas debido a la situación por la que atraviesa el sector, entendiendo que un incremento de esa cuantía era muy difícil de asumir por la mayoría de las empresas a las que representaban. Por nuestra parte y haciendo un esfuerzo extra por desatascar la situación, la cual estaba perjudicando a los trabajadores, intentamos llegar a un acuerdo que no afectara a nuestros intereses, sin renunciar en ningún momento a la cláusula de revisión pactada en el convenio del 1,75% sobre el IPC real, que es la parte fundamental del incremento pactado en convenio e irrenunciable por nuestra Organización, en cualquier caso si el IPC superara el 1,75 se abonarían los atrasos correspondientes desde el mes de enero, todo esto  iría en línea con el objetivo de alcanzar la cifra de los 1.000 euros brutos de salario a la finalización de la vigencia del presente convenio.

Por otra parte, analizando el comportamiento del  IPC durante los últimos meses y vista la tendencia alcista de los precios, es probable que  al final del año, el acuerdo alcanzado contemple unas cifras muy similares a las inicialmente previstas en el convenio, por lo que los trabajadores no sufrirían ningún tipo de perjuicio  económico, además, desde UGT defendemos este acuerdo por la imperiosa necesidad de que todos los trabajadores y especialmente lo eventuales, obtengan las cantidades económicas que les correspondían para este año y que difícilmente muchos de ellos pudieran haber cobrado en caso de haberse dilatado más en el tiempo el presente acuerdo, principalmente por la dificultad que tienen estos de percibir y reclamar  los atrasos salariales.

No obstante, y siendo consecuentes con la responsabilidad que nos caracteriza al ser el sindicato mayoritario en el sector y en el cual depositan mayoritariamente su confianza los trabajadores, hemos tomado esta decisión, aunque en solitario por la representación sindical, entendiendo que era la mejor de las opciones posibles, siempre respetando la autonomía de cada organización y las decisiones que otros tomen aunque no sean compartidas por nuestra parte.

Desde UGT siempre vamos a defender  los intereses de los trabajadores, y atendiendo a nuestra responsabilidad lo haremos como mejor sabemos hacerlo, reivindicando mejoras, defendiendo derechos y velando por el cumplimiento integro de la normativa laboral vigente.

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