Unión General de Trabajadores del País Valenciano

Este día 18 ha tenido lugar en la sede de UGT PV la presentación de la Campaña #TrabajoLibreDeBulos, que se enmarca dentro del Proyecto de UGT “Por un Trabajo Digno”, un proyecto de sensibilización que lleva 13 años promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral de un colectivo de trabajadores y trabajadoras especialmente vulnerable como son las personas inmigrantes.

La presentación de la campaña en Valencia ha contado con la participación en rueda de prensa de Ana María Corral Juan, responsable del Departamento de Migraciones de UGT Confederal y de Ismael Sáez Vaquero, SG de UGT PV, quienes han procedido a la Presentación de la Campaña que trata en definitibva de desmontar los Principales bulos y estereotipos que circulan por redes sociales; máxime en tiempos como los actuales.

Tras la rueda de prensa ha tenido lugar el quinto Taller “Desmontando Prejuicios Y Estereotipos”, organizado por el Departamento de Migraciones de UGT Confederal; En el marco del Proyecto Por un Trabajo Digno, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISSS) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), y como parte de la Campaña de Sensibilización #TrabajoLibreDeBulos.

Acciones de sensibilización

A lo largo de los 13 años de andadura de este proyecto UGT ha llevado a cabo distintas actividades, siempre con los objetivos de promover la mejora de la posición de la población extranjera en el mercado de trabajo, así como luchar contra las discriminaciones en el ámbito laboral y lograr que en la práctica, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre todos los trabajadores y trabajadoras sea una realidad.

Para lograr el primer objetivo, desde UGT se ha elaborado y editado materiales y guías informativas sobre condiciones laborales, especialmente referidas a aquellos sectores donde hay un mayor volumen de trabajadores y trabajadoras inmigrantes (agricultura, construcción, comercio, empleo doméstico…), facilitándoles una información que les permita superar la desventaja que supone el desconocimiento de la normativa así como de sus derechos y deberes, y también que les ayuden a mejorar su empleabilidad como por ejemplo las Guías sobre los certificados de profesionalidad y la homologación y/o convalidación de los estudios y títulos extranjeros.

Asimismo en esta tarea dos temas han sido prioritarios: el sector del empleo doméstico, un sector feminizado y muy precarizado, sobre el que se han elaborado y editado varias guías e informes; así como la trata de seres humanos, especialmente con fines de explotación de laboral, una de las violaciones más graves de los derechos humanos que pueden producirse en el mercado de trabajo, y sobre la que elaboramos una Guía básica sindical con la finalidad de sensibilizar y ofrecer pautas para detectarla.

Para lograr el segundo objetivo, luchar contra las discriminaciones y promover la igualdad de trato y de oportunidades, estamos hoy aquí presentando en el País Valenciano esta campaña de sensibilización, que no es la primera que llevamos a cabo, y que con el hashtag #TrabajoLibreDeBulos, a través de las redes sociales y mediante los materiales que se han elaborado y talleres de sensibilización dirigidos a cuadros de nuestra organización así como a delegados y delegadas sindicales, se trabajara sobre los bulos y estereotipos que circulan respecto a la inmigración y las personas de nacionalidad extranjera, proporcionando datos estadísticos de fuentes oficiales e información veraz sobre la situación real de este colectivo, con el objetivo de facilitar herramientas que permitan luchar contra estas campañas de desinformación, así como desmontar los prejuicios y estereotipos.

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