“El empleo asalariado temporal representa el 67% del incremento total del empleo”. Hay 42.300 personas paradas menos que el trimestre anterior. Se han creado 52.800 empleos más que el trimestre anterior y 47.700 empleos más que el año anterior. Éstos son los datos de la última encuesta de la Población Activa en la Comunitat Valenciana con respecto al I trimestre del año 2014.
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El pasado 22 de Julio, Plataforma feminista de alicante, de la que UGT forma parte en Alicante, se convocó una Concentración a las 12.30 en la Plaça de la Montanyeta para denunciar los 100 días ya de secuestro de las niñas de Nigeria. Tras dar lectura al manifiesto, se guardó dos minutos de silencio apoyando la campaña mundial de #bringbackourgirls. Al acto acudieron las Secretarias de Igualdad y Política Social de las dos comarcas de Alicante.
La UGT-PV participa en la rueda de prensa y se adhiere al Manifiesto #BRINGBACKOURGIRLS #RECUEOURGIRLS: Representa una violencia explícita contra las mujeres y por ello hacemos un llamamiento para decir: Basta ya! Devuelvan a las niñas!. 
UGT y CCOO junto a decenas de organizaciones, asociaciones, movimientos sociales, ONG’s, partidos políticos, sindicatos, hemos suscrito una Declaración de solidaridad con Palestina reclamando el alto a la operación de castigo que el Gobierno israelí está perpetrando en Gaza, utilizando como pretexto el secuestro y asesinato no aclarado de tres jóvenes estudiantes israelíes de las colonias en Cisjordania, ocurridos el 12 de junio, mientras incitaba a las represalias que han dado como resultado el asesinato de un adolescente palestino que fue quemado vivo en Jerusalén por unos ultras.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha abierto el periodo de inscripción para aquellas personas que deseen acogerse al programa de Garantía Juvenil. La Garantía Juvenil es una iniciativa europea a través de la cual se garantiza que las personas menores de 25 años puedan recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas tras acabar la educación formal o acabar desempleadas. 
En el informe del movimiento Laboral Registrado del mes de Junio, podéis consultar datos relativos al paro, contratación y afiliación de la Comunitat Valenciana y provincias
Ayer tuvo lugar el estreno simultáneo de la película-documental “YO DECIDO. TREN DE LA LIBERTAD” en 90 puntos de todo el Estado español, siendo 34 de ellos en el País Valencià: Alaquas, Alcasser, Alcoi, Alicante, Bocairent, Carcaixent, Castelló, Concentaina, Elx, Godella, La Cañada de Paterna, Los Montesinos, Montcada, Muro de Alcoi, Onda, Pedreguer, Sagunto, Siete Aguas, Silla, Valencia, Vila-Real, Villena, Xátiva, Xirivella entre otros.
Contra la Ofensiva Militar en la Franja de Gaza 
Las Mutuas se convierten en policías y fiscales de los trabajadores y de los médicos de los Servicios Públicos de Salud. UGT rechaza el proyecto de Ley de Mutuas, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, pues prima los intereses económicos frente a los trabajadores, comprometiendo sus derechos a la protección social y a la recuperación de la salud. Esta reforma, que supone un nuevo recorte en los derechos de los trabajadores, da más poder a las Mutuas en el control de las bajas médicas, de tal forma que se convierten en policías y fiscales de los trabajadores y de los médicos de los servicios públicos de salud. 
Las políticas de Bienestar Social en la Comunidad Valenciana, dirigidas por la Consellera Asunción Sánchez Zaplana y con la complicidad del presidente Alberto Fabra, han agravado más aun la calidad de vida de las personas en situación de dependencia, personas cuidadoras en el entorno familiar, familiares y trabajadoras y trabajadores del sector.
El fallo de la sentencia dictado en el día de hoy por el Tribunal Constitucional (TC), en el recurso de inconstitucionalidad planteado por el Parlamento de Navarra, contra determinados artículos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, cuyo antecedente inmediato es el RD-Ley 3/12, ratifica la pérdida de poder de la negociación colectiva como instrumento de regulación de las relaciones laborales frente al poder unilateral del empresario, obviando el papel que la misma tiene que desempeñar en el Estado Social y democrático de Derecho que proclama nuestra modelo Constitucional. 
