Esta mañana ha tenido lugar en la sede de UGT PV de Castellón, la asamblea informativa sobre la situación del preacuerdo del que será el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020. En la misma se ha trasladado a las delegadas y delegados asistentes que una vez se ultime el mismo, lo cual se prevé para la semana que viene, se someterá a votación.

La UGT-PV ha convocado el concurso fotográfico: Memoria fotográfica de UGT-PV, dedicado a recoger vivencias en las que han participado la UGT-PV en estos últimos años.

Esta mañana ha tenido lugar en la sede de UGT PV una asamblea informativa sobre la situación en la que se encuentra el preacuerdo del que sería el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020. En la misma se ha trasladado a las delegadas y delegados asistentes que una vez se ultime el mismo, si todo sigue adelante, será sometido a su votación.

El pasado día 15 de junio se reunió la comisión per un Finaçament Just, cuyo objetivo fue analizar el nuevo escenario político y a partir de ahí definir nuevas actuaciones a plantear. Según se puso de manifiesto, el cambio de gobierno no afecta a la reivindicación principal de la Campaña: una financiación e inversiones justas para la Comunitat. No obstante, la Comisión considera oportuno dejar un margen de tiempo al nuevo gobierno para valorar la sensibilidad de éste hacia estas demandas.

Desde la Unión General de Trabajadores, junto a CCOO, venimos denunciando que la recuperación económica ha pasado de largo para los trabajadores de nuestro país y que la desigualdad debe ser corregida con políticas fiscales progresivas justas (que pague más el que más tiene) y con una negociación colectiva que incremente los salarios, en especial, los más bajos. El preacuerdo alcanzado con la CEOE y CEPYME, que sometemos a tu votación por formar parte de este sindicato, va en esa dirección.   Descargar hoja informativa

• Se acuerda un incremento salarial de un 3%, una parte fija del 2% y un 1% ligado a factores como la productividad, los resultados en las empresas o el absentismo no justificado.
• Se acuerda establecer un salario mínimo de convenio de 14.000€ anuales de manera progresiva durante la vigencia del acuerdo.
• Se acuerda pactar cláusulas de revisión salarial en los convenios, superando la demonización que de estas cláusulas venía formulando la patronal.
• Se acuerda que la ultraactividad debe mantenerse durante la negociación de un nuevo convenio y así debe establecerse en los ámbitos de negociación correspondientes.

Por una Europa social y solidaria

• El primer objetivo de la UE debe ser evitar muertes en el intento por llegar a Europa.
• Para dar soluciones eficaces y a largo plazo, hay que abordar las causas de los desplazamientos.
• ​Los Estados miembro tienen que respetar el derecho internacional y cumplir con los compromisos adquiridos en materia de asilo.

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“Transformant el món. Fem diversitat”

Jueves, 28 de junio de 2018. Casa del Pueblo de la UGT-PV en Valencia

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• Formulario de incripción a la jornada

Este sábado 16 de junio ha tenido lugar la manifestación del Orgullo LGTBI en Valencia, bajo el lema “Conquerim la igualtat, TRANSformen la societat”, UGT PV ha participado en la misma para reivindicar una vez más que vivimos en una sociedad diversa y plural.

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Jornada en colaboración con ECOEMBES Reutiliza, Reduce, Recicla

4 Julio 2018 de 10’00 h a 14’00 h

Lugar de celebración: Casa del Pueblo UGT Pais Valencià. Calle del Arquitecto Mora, 7. 46010 Valencia

• Descargar programa
• Formulario de incripción a la jornada

La Comisión Ejecutiva Confederal de UGT ha decidido someter a consulta de sus delegados y delegadas, así como de los cuadros sindicales y de los afiliados y afiliadas que quieran participar, el preacuerdo que se espera alcanzar conjuntamente con CCOO, CEOE y CEPYME para la firma del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (IV AENC).

Ante el avance de las negociaciones, y en previsión del posible preacuerdo, para facilitar la participación, la Comisión Ejecutiva Confederal está ultimando la mecánica de la consulta, que se desarrollará durante seis días y en un doble formato: online y de forma presencial en diferentes sedes del sindicato que se darán a conocer en los días previos.